一、崗位職責(zé)
店鋪整體運(yùn)營(yíng):全面負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營(yíng)與管理,制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)策略、銷(xiāo)售計(jì)劃及推廣方案,完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升店鋪在抖音平臺(tái)的知名度與影響力。
達(dá)人資源整合:豐富的達(dá)人資源和拓展資源的能力,根據(jù)店鋪產(chǎn)品特點(diǎn)與營(yíng)銷(xiāo)需求,精準(zhǔn)篩選匹配達(dá)人,制定合作方案,推動(dòng)達(dá)人帶貨合作,實(shí)現(xiàn)高效的流量轉(zhuǎn)化與銷(xiāo)量增長(zhǎng)。
店群搭建與管理:具備豐富的店群搭建經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)抖音店群的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營(yíng)工作,優(yōu)化店群布局,協(xié)調(diào)各店鋪資源,實(shí)現(xiàn)店群整體的協(xié)同發(fā)展與規(guī)模效益。
內(nèi)容策劃與優(yōu)化:策劃并指導(dǎo)店鋪短視頻、直播等內(nèi)容的創(chuàng)作,結(jié)合平臺(tái)熱點(diǎn)與用戶需求,打造高吸引力的內(nèi)容,提升用戶互動(dòng)與轉(zhuǎn)化。
數(shù)據(jù)分析與決策:定期分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)效果。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理:建立良好的內(nèi)部溝通渠道,包括但不限于達(dá)播商務(wù)組,營(yíng)銷(xiāo)、行銷(xiāo)等部分的協(xié)作。負(fù)責(zé)外部合作者的管理,包括但不限于DP公司對(duì)接、達(dá)人分發(fā)機(jī)構(gòu)把控。
二、任職要求
本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3-5 年以上抖音電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上抖音店長(zhǎng)或相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、算法及運(yùn)營(yíng)模式,擁有豐富的達(dá)人資源與成功的達(dá)人合作案例,具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與溝通能力。
熟練掌握店群搭建流程與運(yùn)營(yíng)技巧,有成熟的店群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能有效提升店群整體銷(xiāo)售額與利潤(rùn)。
對(duì)內(nèi)容電商感興趣,良好的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略和能力,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與執(zhí)行力,能夠獨(dú)立策劃并落地營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),及時(shí)有效的調(diào)配資源,管控進(jìn)度,預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力。
抗壓能力強(qiáng),應(yīng)急能力強(qiáng),善于解決問(wèn)題,大局觀和職場(chǎng)成熟度強(qiáng)。