核心崗位職責
一、 基礎人事行政工作
- 執行全周期招聘流程,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進
- 管理員工入離職手續、檔案維護及釘釘系統組織架構更新
- 統籌辦公環境管理、物資采購及日常行政支持
- 協助開展員工培訓、績效考核及文化建設活動
二、 國際事務專項支持
擔任外籍訪客接待首席對接人,完成商務洽談翻譯及行程協調
1. 國際會議籌備協調:包括策劃、組織、協調跨國會議,安排日程,準備雙語材料等。
2. 對接中外來賓:負責接待外賓,安排行程,提供翻譯支持,處理跨文化溝通問題。
3. 業務技術講解:向國際合作伙伴或客戶介紹公司業務和技術路線,可能需要準備技術文檔的翻譯或簡報。
任職要求
- 統招本科及以上學歷,人力資源管理/英語/國際商務相關專業
- 1年以上人事行政復合崗位經驗;英語口語流利(需提供雅思6.5/托福90/留學證明);熟練使用釘釘/飛書等數字化管理系統
- 優先項:海外學歷背景(英美澳加院校畢業生加分);掌握商務禮儀及國際會務籌備經驗