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崗位職責: 1.根據(jù)招聘崗位需求，配合上級，溝通篩選人員，開展招聘工作; 2.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息、參加各種招聘會，組織、安排人員面試: 3.辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職)等: 4.獨立進行社保及公積金業(yè)務端操作。 任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗 3.有人事招聘工作經(jīng)驗，能夠獨立邀約、面試以及培訓者優(yōu)先考慮; 4.熟練電腦操作及辦公室辦公軟件，精通excel，具備基本的網(wǎng)絡知識; 5.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。