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崗位職責(zé)： 1. 團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌管理大區(qū)主管團(tuán)隊(duì)，明確各主管職責(zé)與目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和協(xié)作效率。 2. 銷售目標(biāo)達(dá)成：制定并分解大區(qū)銷售計(jì)劃，追蹤銷售進(jìn)度，指導(dǎo)并協(xié)助區(qū)域團(tuán)隊(duì)解決銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保銷售目標(biāo)的順利達(dá)成。 3. 戰(zhàn)略規(guī)劃落地：深入理解公司戰(zhàn)略規(guī)劃，將公司戰(zhàn)略有效傳達(dá)至大區(qū)各層級(jí)員工，確保大區(qū)工作與公司戰(zhàn)略同頻共振。 4. 員工發(fā)展：負(fù)責(zé)大區(qū)員工的招聘、培訓(xùn)、考核及晉升工作，建立完善的人才培養(yǎng)體系，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。 5. 市場(chǎng)分析與策略調(diào)整：密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略，提升大區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 跨部門協(xié)作：與公司總部及其他大區(qū)保持良好溝通，協(xié)同解決跨區(qū)域、跨部門問(wèn)題，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展。 任職要求： 1. 教育背景：高中及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上OTC醫(yī)藥零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的大區(qū)管理案例。 3. 年齡要求：30-40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 4. 能力要求：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場(chǎng)分析能力；熟悉醫(yī)藥零售行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和運(yùn)營(yíng)模式；具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力。 5. 個(gè)人素質(zhì)：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠承受工作壓力，適應(yīng)出差。 福利待遇： 1. 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本薪資6K、提成獎(jiǎng)金、年終分紅等。 2. 完善的福利保障，包括六險(xiǎn)、帶薪旅游拓展、節(jié)日生日福利、帶薪培訓(xùn)等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，提供專業(yè)的培訓(xùn)和技能提升支持。 4. 良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感。 工作地點(diǎn)：川南（瀘州、宜賓）