【崗位職責?】
1、全平臺賬號運營?
統籌小紅書 / 抖音 / 視頻號等平臺賬號,負責選題、內容生產、發布及數據復盤,提升賬號活躍度、粉絲增長及傳播效果。?
搭建賬號矩陣,制定差異化運營策略與轉化路徑,對矩陣整體轉化率、留資率等指標負責。?
2、數據驅動策略優化?
監控流量 / 互動 / 轉化等核心數據,輸出周 / 月分析報告,針對性調整內容、投放及活動策略,提升運營 ROI。?
主導直播 / 廣告投放等專項方案策劃執行,跟蹤效果達成活動目標(GMV / 觀看量 / 線索量等)。?
3、團隊管理與目標落地?
制定年度 / 季度運營策略,拆解為賬號漲粉、直播場次等階段性計劃,確保與公司營銷目標協同。?
督導團隊完成粉絲增長、線索轉化等周期性指標,優化流程并承擔人才培養責任。?
4、競品分析與資源協同?
跟蹤競品動態,輸出分析報告并提煉策略建議;對接外部合作資源,協調內部設計 / 技術等部門保障項目落地。?
5、基礎運營管理?
規范賬號數據、素材庫、活動方案等資料管理,確保信息沉淀與復用。?
【崗位要求?】
1、核心能力?
策略思維:3 年以上新媒體管理經驗,擅長全平臺策略制定,有矩陣搭建或具備一定量級的流量轉化案例。?
數據敏感度:精通新抖 / 蟬媽媽等工具,通過用戶畫像、轉化漏斗定位問題并快速優化。?
團隊領導力:2 年以上團隊管理經驗,清晰規劃分工,通過目標管理提升團隊效能。?
2、專業技能?
全平臺經驗:熟悉小紅書 / 抖音等規則,掌握爆款打造、直播引流、私域轉化玩法,有賬號冷啟動或教育行業萬級粉絲運營業績。?
實戰落地能力:具備直播策劃、營銷活動策劃、私域精細化運營經驗,設計差異化內容及轉化路徑。?
硬性經驗:3 年以上運營經驗,熟悉 “短視頻引流→私域留資→銷售轉化” 閉環,有教育 / 服務行業成功案例。?
3、職業素養?
市場洞察力:捕捉行業熱點,結合品牌調性策劃爆款內容。?
溝通協作力:跨部門高效協同,確保新媒體策略與公司戰略一致。?
抗壓執行力:適應高強度節奏,多線程推進賬號運營、直播籌備等任務,結果導向。
1、工作時間朝九晚六,不加班,每周雙休保障你的休息時間。
2、獎勵豐富:豐厚現金、度假旅游,新款電子產品等獎品不斷。
3、每逢節假日前,公司會舉辦小型的聚會聚餐,在晚上六點前結束,不占用你的休息時間。
4、每年兩次放松身心的旅行,只為讓你在旅行里放松工作中的疲憊。
職位福利:每周雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、員工旅游、每年多次調薪、節日福利