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行政管理： 1、負責公司日常辦公環境的維護，包括辦公區域的清潔、綠化、設施設備的維護等； 2、負責辦公用品的采購、發放和管理，確保辦公物資的充足和合理使用； 3、協助組織和策劃公司內部活動，如年會、員工生日會、團隊建設活動等； 4、負責公司來訪客人的接待工作，展現公司良好的企業形象。 人事管理： 1、負責員工入職、離職、調崗等手續的辦理，社保公積金的線上操作辦理等。確保員工信息的準確性和完整性； 2、建立和管理員工檔案，包括員工個人信息、合同、績效考核記錄等； 3、協助制定并執行公司的人力資源政策，如招聘計劃、績效考核體系、薪酬福利制度等； 4、處理員工關系，解答員工疑問，協調解決員工之間的糾紛和問題； 5、完成上級交辦的其他相關工作任務，負責與總部人事對接工作。 任職要求： 教育背景：專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業畢業； 工作經驗：具備1-2年以上行政人事相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可考慮； 專業技能：熟悉國家相關勞動法律法規，了解人力資源管理的基本理論和實踐； 能力要求：具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠處理突發事件和緊急情況； 其他要求：熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的文字功底和撰寫報告的能力；有責任心、耐心和細心，注重細節管理。