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崗位職責 1. 銷售管理： - 負責店鋪的日常銷售工作，確保完成銷售目標。 - 分析銷售數據，制定并執行銷售策略，提升店鋪業績。 - 定期進行市場調研，了解競爭對手和行業動態，及時調整銷售策略。 2. 團隊管理： - 負責店鋪員工的招聘、培訓、考核及日常管理。 - 帶領團隊完成銷售任務，提升團隊整體銷售能力。 - 營造積極向上的團隊氛圍，激勵員工保持高工作熱情。 3. 客戶服務： - 維護老客戶，開發新客戶，提升客戶滿意度和忠誠度。 - 處理客戶投訴，確?？蛻魡栴}得到及時解決。 4. 店鋪運營： - 負責店鋪的日常運營管理，包括貨品陳列、庫存管理、店鋪形象維護等。 - 確保店鋪的貨品充足，合理安排補貨和調貨。 - 控制店鋪運營成本，提升店鋪盈利能力。 5. 市場推廣： - 有能力策劃組織并執行店鋪的促銷活動，提升品牌知名度和銷售額。 - 與公司及甲方保持良好溝通，及時反饋市場信息和銷售情況。 任職要求 1. 工作經驗： - 3年以上女裝零售行業工作經驗，有店長或銷冠經驗者優先。 - 有成功的團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成銷售目標。 2. 銷售能力： - 具備出色的銷售技巧和客戶服務意識，能夠快速提升店鋪業績。 - 對銷售數據敏感，能夠通過數據分析發現問題并提出解決方案。 3. 團隊管理能力： - 具備良好的團隊管理能力，能夠有效激勵和培養團隊成員。 - 有較強的溝通協調能力，能夠處理團隊內部和外部的關系。 4. 職業素養： - 對掙錢有強烈的渴望，具備高度的責任心和執行力。 - 具備良好的職業道德和職業形象，能夠代表品牌形象。 5. 其他要求： - 年齡25-35歲，形象氣質佳，有良好的時尚敏感度。 - 熟練使用辦公軟件，具備基本的財務知識。