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1：完成公司制定的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo) 2：制定市場(chǎng)開(kāi)拓方案和落地計(jì)劃 3：分解年度任務(wù)管理目標(biāo)推進(jìn)情況 4：發(fā)掘市場(chǎng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)作出應(yīng)對(duì) 5：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1：本科以上學(xué)歷 2：有ToB行業(yè)大客戶直銷或渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3: 有至少兩年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)； 4：有優(yōu)秀的人際交往及協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 薪酬福利： 1、綜合薪資：無(wú)責(zé)月薪（1.2w）+年終+日常獎(jiǎng)金，綜合20w-40w（上不封頂）； 2、帶薪休假：節(jié)假日正常放假，帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等； 3、福利待遇：六險(xiǎn)一金（入職即繳納）、年度體檢、月度及季度團(tuán)建、生日福利及節(jié)日福利等； 4、出差補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、酒店住宿補(bǔ)貼、高溫津貼等； 5、員工培訓(xùn)與發(fā)展：重視員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，為員工提供豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等； 6、行業(yè)前景：新能源行業(yè)，國(guó)家政策支持，發(fā)展前景廣闊，朝陽(yáng)行業(yè)