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崗位職責： 1、監督區域門店培訓計劃的落地執行情況，確保培訓按時、按質完成 2、檢查培訓現場組織、講師授課及學員參與情況，提出改進建議 3、定期巡查培訓實施過程，確保符合公司標準流程 4、設計培訓效果跟蹤方案，收集學員反饋及行為改變數據 5、分析培訓轉化率、知識掌握度等關鍵指標，形成評估報告 6、針對培訓效果不佳的情況，制定改進措施并跟進落實 7、對內部講師授課質量進行評分和指導 8、監督培訓物資、場地、設備的規范使用 9、協調解決培訓實施過程中的突發問題（如講師調配、場地變更等） 10、收集一線培訓需求，統籌與組織品牌培訓的開展 11、充當總部培訓與區域執行端的溝通橋梁 12、建立與維護培訓記錄數據庫，確保資料完整可追溯；定期匯總培訓數據，為決策提供 依據 崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業優先 2、2 年以上培訓執行或督導相關經驗，有連鎖企業/多區域培訓管理經驗者優先3、熟悉培訓全流程管理及效果評估方法 4、掌握培訓需求分析、效果評估工具 5、具備基礎課程開發能力，能優化現有培訓內容 6、敏銳的問題發現能力、出色的跨部門溝通協調能力、責任心強，具備較強的執行力和抗 壓能力 7、熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件制作分析報告 8、能適應高頻出差（覆蓋多區域培訓點）