1、負責法務團隊的管理,參與公司經營決策法律論證與合同文件的起草,提供法律意見、撰寫法律文書;
2、向公司管理層提供法律方面的合理化建議,規避公司內部運營方面的法律風險;
3、負責合同的審核、履行,同時編制和修改公司標準化及規范化合同樣本,推動合同管理優化;
4、負責牽頭處理公司各類糾紛、仲裁、訴訟等案件;
5、組織開展法律培訓、合規宣傳、賦能與培訓,提升組織的合規專業能力和員工的合規意識;推動合規文化建設。
6、組織業務領域的合規內控檢查,識別合規內控體系建設中的缺陷和不足,并推動整改;組織合規內控事件的應對和處置。
7、具備良好的組織規劃、溝通協調、團隊協作、文檔輸出、表達力、對問題的識別和預判能力等基本素質能力,愿意接受工作挑戰;
8、具備良好的溝通能力、項目統籌能力、較強的跨部門協調推動能力,有較強的規劃能力及判斷能力;
9、具備良好的職業道德,廉潔,抗壓能力強,責任心強;能夠接受一定程度的出差要求
10、通過國家司法考試,黨員優先。