崗位職責:
1、負責業務部門的招聘、BP等人力資源相關實務,前期主要負責崗位招聘、組織搭建工作;
2、熟悉家電人才市場,根據業務需求及人才戰略制定招聘方案,規劃并組織實施,為組織的快速搭建和發展提供支持;
3、能夠敏銳洞察組織和團隊存在的問題,并應用專業理論、方法和工具,為業務團隊提供有效的解決方案;
4、深入了解業務狀況和團隊運作狀況,建立有效和多樣化的渠道,保證組織信息的通暢’
5、傳承公司文化,保證組織的持續健康成長;
任職要求:
1、本科及以上學歷,25屆應屆畢業生
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作應用
3、具備客戶意識,結果導向,善于整合資源驅動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力