雇員點評標簽
職位描述
組織發展證券從業資格人力資源服務
崗位職責：
1、掌握各部門的用人需求，通過網絡招聘或社招校招，進行簡歷篩選，組織和執行團隊招聘計劃；
2、負責員工入職、離職手續及員工晉升異動的辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、負責員工關系的維護，以及員工檔案的建立和花名冊管理；
4、負責員工社保公積金、培訓、薪酬績效等相關工作；
5、負責人事的各類報表、數據匯總等HR相關工作；
6、完成領導臨時交辦的其他事項。
職位要求：
1、大專及以上學歷，1-3年招聘實務經驗，有相關現場招聘經驗者優先；
2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力、溝通表達能力；
3、職業規劃定位期望長期從事人力資源工作；
4、具備一定的抗壓力，責任心較強、學習力強 。
5、具有證券從業的優先
職位福利：五險一金、帶薪年假、彈性工作、節日福利
工作地點
太原小店區清控創新基地B座
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職位發布者
梁女士/HR
昨日活躍立即溝通
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