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【工作內容】 一、開發日常管理： 1、根據項目需求確定開發目標，分解具體開發任務； 2、管理軟件開發流程，確保團隊按時高質量交付； 3、精確評估開發工時，控制開發人員完成時間節點; 4、作為開發團隊接口人，對內對外匯報解釋開發進展與風險。 二、技術標準建設： 1、建立并完善研發技術規范、代碼質量標準，把控模塊集成之間的要求和標準。 三、代碼質量控制： 1、遵循編碼標準和最佳實踐； 2、定期進行代碼審查，確保代碼的可維護性和可擴展性。 四、技術決策： 1、 參與技術選型和架構設計，確保技術方案符合項目需求； 2、評估新技術和工具，決策是否引入項目。 五、風險管理： 1、 識別項目中的潛在風險，并制定應對策略； 2、確保團隊對可能的技術挑戰有充分的準備。 六、開發資源管理： 1、合理分配團隊資源，確保每個成員的工作負荷均衡； 2、管理開發環境、工具和設備，確保團隊有足夠的資源進行開發。 七、需求校準： 1、確保開發的產品或功能符合客戶的需求和期望； 2、定期與產品溝通，獲取反饋并進行相應的調整。 八、開發驗證質量： 1、確保代碼經過充分的自測（單元測試)； 2、 確保產品質量符合預期標準。 九、持續改進： 1、推動團隊進行持續學習和改進，提升整體技術水平； 2、定期進行開發回顧，總結經驗教訓，避免問題再犯。 【任職要求】 一、硬性條件： 1、學歷：本科及以上學歷，計算機、通信、電子工程等相關專業； 2、經驗：中級工程師，3年以上開發核心骨干經驗，1年以上開發團隊管理經驗； 3、有具體的研發自測質量把控經驗、版本管理經驗； 4、對業務需求文檔、架構文檔，能夠并轉化為開發實現邏輯，并指導團隊按邏輯實現； 5、熟悉大數據、后端服務（Java/Python）、前端框架（Vue/React）。 二、軟性素質： 1、創業者思維：適應創業公司高強度、快節奏靈活調整手上工作，能同時兼顧“技術深度”與“業務落地”； 2、溝通影響力：邏輯清晰，對開發團隊具有說服力； 3、問題解決力：對技術難點有快速定位與拆解能力，平衡短期需求與長期技術債； 4、在面對綜合評估問題時，能給出專業的技術判斷依據或結論并組織開發實施 團隊時間規劃力； 5、具有同時間段多任務并行開展的計劃力，嚴格控制團隊開發時間節點，高質量按時交付。 【加分項】 1、對通信網絡領域有基本認知，能理解基站/機房能耗管理業務邏輯，熟悉大數據處理流程（數據采集、清洗、分析）及算法應用場景（如能耗預測模型）； 2、有軟硬件協同開發項目、網絡運營商項目經驗優先； 3、熟悉運營商網絡架構或通信行業標準者優先； 4、有協同測試團隊，開發驗證模擬工具經驗優先。 【工作內容】 一、開發日常管理： 1、根據項目需求確定開發目標，分解具體開發任務； 2、管理軟件開發流程，確保團隊按時高質量交付； 3、精確評估開發工時，控制開發人員完成時間節點; 4、作為開發團隊接口人，對內對外匯報解釋開發進展與風險。 二、技術標準建設： 1、建立并完善研發技術規范、代碼質量標準，把控模塊集成之間的要求和標準。 三、代碼質量控制： 1、遵循編碼標準和最佳實踐； 2、定期進行代碼審查，確保代碼的可維護性和可擴展性。 四、技術決策： 1、 參與技術選型和架構設計，確保技術方案符合項目需求； 2、評估新技術和工具，決策是否引入項目。 五、風險管理： 1、 識別項目中的潛在風險，并制定應對策略； 2、確保團隊對可能的技術挑戰有充分的準備。 六、開發資源管理： 1、合理分配團隊資源，確保每個成員的工作負荷均衡； 2、管理開發環境、工具和設備，確保團隊有足夠的資源進行開發。 七、需求校準： 1、確保開發的產品或功能符合客戶的需求和期望； 2、定期與產品溝通，獲取反饋并進行相應的調整。 八、開發驗證質量： 1、確保代碼經過充分的自測（單元測試)； 2、 確保產品質量符合預期標準。 九、持續改進： 1、推動團隊進行持續學習和改進，提升整體技術水平； 2、定期進行開發回顧，總結經驗教訓，避免問題再犯。 【任職要求】 一、硬性條件： 1、學歷：本科及以上學歷，計算機、通信、電子工程等相關專業； 2、經驗：中級工程師，3年以上開發核心骨干經驗，1年以上開發團隊管理經驗； 3、有具體的研發自測質量把控經驗、版本管理經驗； 4、對業務需求文檔、架構文檔，能夠并轉化為開發實現邏輯，并指導團隊按邏輯實現； 5、熟悉大數據、后端服務（Java/Python）、前端框架（Vue/React）。 二、軟性素質： 1、創業者思維：適應創業公司高強度、快節奏靈活調整手上工作，能同時兼顧“技術深度”與“業務落地”； 2、溝通影響力：邏輯清晰，對開發團隊具有說服力； 3、問題解決力：對技術難點有快速定位與拆解能力，平衡短期需求與長期技術債； 4、在面對綜合評估問題時，能給出專業的技術判斷依據或結論并組織開發實施 團隊時間規劃力； 5、具有同時間段多任務并行開展