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餐飲經理

8000-10000元

職位描述

中餐廳
崗位內容: 1. 管理酒店日常運營,確保各項服務符合公司標準; 2. 擔任客戶服務的主要聯系人,處理客戶問題、投訴、要求和建議; 3. 控制酒店成本,制定和實施成本控制措施; 4. 協調其他部門的工作,確保部門之間的有效協作; 5. 協助制定并實施酒店的市場營銷策略。 任職要求: 1. 在酒店管理或相關領域有一定的工作經驗; 2. 具有出色的組織和管理能力,能夠帶領團隊完成工作任務; 3. 具備優秀的溝通能力,善于解決問題和處理突發事件; 4. 熟悉酒店管理相關法規和標準,對數字敏銳; 5. 能適應不穩定的工作時間,富有工作熱情和責任心。
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工作地點

連云港海州區海晟新寓7樓

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇松霖餐飲有限公司
  • 公司地址: 江蘇省連云港市海州區振華東路2號連云港中等專業學校院內
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

董旭/人事經理

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公司Logo連云港正胤人力資源有限公司
1、勞務外包和派遣,把合適的人員聘任到合適的崗位 2、代理招聘或獵頭服務,按照企業年度工作計劃,引進更優秀的人才,使得企業得到更好的發展;3、代理勞動關系管理,以及代理社保和公積金業務;4、勞動人事檔案管理,幫助企業辦理員工入職、獎懲、解聘、離職等手續;5、培訓業務與內外部課程體系,按照企業不同的計劃人力資源公司安排員工技能培訓;6、人力資源趨勢分析與薪酬報告,制定企業薪資計劃,科學管控企業員工,完善員工競爭機制,調動員工積極性,促使企業發展的更好;7、其他人力資源相關的業務代理人力資源是運用專業知識、管理知識,為企業在人員管理方面打理一切,企業中的人力資源崗位通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。
公司主頁
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