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一、薪資標(biāo)準(zhǔn)：7000-10000+元/月（基本工資+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利） 二、招聘人數(shù)：3人 三、職位要求 1、28-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、汽車(chē)制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，人品端正，忠于職守，執(zhí)行力強(qiáng)。 2、五年以上汽車(chē)或汽車(chē)后服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)，具有高端品牌店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉汽車(chē)后服務(wù)行業(yè)門(mén)店經(jīng)營(yíng)模式和銷(xiāo)售渠道，熟悉門(mén)店業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)流程和把控節(jié)點(diǎn)，良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通能力好，能妥善處理客訴和突發(fā)事件。 5、熟知汽車(chē)后服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，持駕照，車(chē)輛駕駛熟練，能操作電腦辦公軟件。 四、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定業(yè)績(jī)分解計(jì)劃，跟進(jìn)每日、每周、每月經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣計(jì)劃，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 2、通過(guò)線上、線下等多渠道組織展開(kāi)銷(xiāo)售工作，對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，建立客戶(hù)基本盤(pán)，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，提高成交率，增加市場(chǎng)占有率。 3、組織、監(jiān)督門(mén)店技術(shù)人員按照工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，協(xié)調(diào)店內(nèi)資源，確保施工質(zhì)量和作業(yè)效率。 4、做好客戶(hù)回訪和售后事宜處理，提升客戶(hù)滿意度，建立客戶(hù)檔案，定期提交客戶(hù)分析報(bào)告。 5、全盤(pán)負(fù)責(zé)門(mén)店管理，做好門(mén)店人事管理、人員培養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理、成本控制、后勤管理等，確保門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)順暢。 6、定期進(jìn)行同行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)及競(jìng)品信息，對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提出建設(shè)性建議。 7、持續(xù)細(xì)化、明確人員分工和崗位職責(zé)，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提升員工素養(yǎng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 五、工作時(shí)間：08:30——19:00 月休4天 六、福利待遇：?jiǎn)卧孔∷蓿碛袔缴占佟⒉〖佟⒒閱始佟⒊L(zhǎng)春節(jié)假，生日福利、節(jié)日福利，每月聚餐、定期外出團(tuán)建。 七、工作地址：西安市內(nèi)就近分配：工廠店（大慶路開(kāi)遠(yuǎn)門(mén)地鐵站附近），南湖店（曲江池南路），概念店（曲江國(guó)際會(huì)議中心東側(cè)），高新店（高新六路與文興巷十字東）。 我們的優(yōu)勢(shì)： 1、西安5家直營(yíng)店，可就近安排工作，上班無(wú)憂。 2、西安合作店面超過(guò)50家，月服務(wù)200+車(chē)輛，客戶(hù)充足，收入穩(wěn)定。 3、我們有完善的晉升激勵(lì)機(jī)制，助你快速晉升（副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-店面經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）。 4、我們有科學(xué)的培訓(xùn)制度，定期內(nèi)部培訓(xùn)，助你快速成長(zhǎng)，早日獨(dú)當(dāng)一面。 5、我們專(zhuān)注高端市場(chǎng)，公司發(fā)展迅速，能給你更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。