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崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略與流程管理：制定并優(yōu)化項(xiàng)目管理流程、工具模板（如需求變更流程、風(fēng)險(xiǎn)管理框架），確保與公司戰(zhàn)略對(duì)齊；建立項(xiàng)目管理框架，明確跨部門協(xié)作機(jī)制（如設(shè)計(jì)、采購(gòu)、調(diào)試團(tuán)隊(duì)的協(xié)同規(guī)則）。 2. 資源協(xié)調(diào)與優(yōu)先級(jí)管理：統(tǒng)籌多項(xiàng)目資源分配，解決機(jī)械工程師、電氣工程師等跨團(tuán)隊(duì)資源沖突；根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)項(xiàng)目組合進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，平衡短期交付與長(zhǎng)期技術(shù)積累。 3. 項(xiàng)目監(jiān)控與績(jī)效分析：通過數(shù)據(jù)儀表盤跟蹤項(xiàng)目健康度（如進(jìn)度偏差率、成本超支率），定期向管理層匯報(bào)；分析項(xiàng)目共性問題（如客戶需求反復(fù)、供應(yīng)商延遲），沉淀風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)并制定應(yīng)對(duì)策略。 4. 能力建設(shè)與知識(shí)管理：組織培訓(xùn)（如敏捷管理、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)），提升項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；歸檔技術(shù)方案、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)等知識(shí)資產(chǎn)，推動(dòng)模塊化設(shè)計(jì)以減少重復(fù)開發(fā)成本。 5. 變更與風(fēng)險(xiǎn)管理：規(guī)范客戶需求變更流程，防止范圍蔓延，確保變更對(duì)成本和進(jìn)度的影響可控；識(shí)別行業(yè)特有風(fēng)險(xiǎn)（如技術(shù)方案不可行、海外法規(guī)差異），制定預(yù)防措施。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程/自動(dòng)化/工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；3C制造行業(yè)、汽車制造行業(yè)優(yōu)先。 3. 技能認(rèn)證：持有PMP/PRINCE2認(rèn)證，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。 4. 技術(shù)理解力：精通非標(biāo)設(shè)備開發(fā)流程（機(jī)械設(shè)計(jì)→電氣調(diào)試&視覺、運(yùn)動(dòng)控制算法開發(fā)→系統(tǒng)集成），能快速理解技術(shù)方案風(fēng)險(xiǎn)。 5. 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Power BI/Tableau等類似工具，制作多項(xiàng)目分析看板；掌握基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)方法。 6. 工具應(yīng)用：熟練應(yīng)用項(xiàng)目管理軟件(JIRA/MS Project等)、PLM/ERP系統(tǒng)、協(xié)同工具、數(shù)據(jù)分析工具。 7. 軟技能：跨部門協(xié)調(diào)能力（能化解研發(fā)與生產(chǎn)的交付矛盾）、客戶需求解讀能力（將模糊需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)規(guī)格書）、抗壓能力。