精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

一、招聘概述： 1.1 公司名稱(chēng)：創(chuàng)升益世（東莞）智能自控有限公司； 1.2 崗位名稱(chēng)：商務(wù)專(zhuān)員； 1.3 產(chǎn)品線背景：“DFS”為公司一個(gè)產(chǎn)品線的簡(jiǎn)稱(chēng)，是聚焦石油天然氣行業(yè)鉆井工程領(lǐng)域，提供鉆井液/鉆井工程現(xiàn)場(chǎng)數(shù)智服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)裝備； 1.4 崗位所屬部門(mén)：隸屬公司營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部管理/商務(wù)組； 1.5 崗位性質(zhì)：全職； 1.6 公司地址：廣東省東莞市東城街道牛山偉興路4號(hào)2棟105、106室； 1.7 公司介紹、產(chǎn)品介紹及其他信息，參見(jiàn)公司官網(wǎng)：www.cpbwia.com 1.8 工作地點(diǎn)：具體約定； 1.9 簡(jiǎn)歷投遞方式：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱：*****************（郵件主題：營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部商務(wù)專(zhuān)員 - 姓名 - 聯(lián)系方式） 二、公司與崗位背景 2.1 公司簡(jiǎn)介：創(chuàng)升益世（東莞）智能自控有限公司于2018年06月01日注冊(cè)成立于中國(guó)廣東省東莞市； 2.1.1 基礎(chǔ)技術(shù)戰(zhàn)略：工控軟件“CPBW FlexControl?控制系統(tǒng)”（軟PLC，遵循IEC61499標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)和PCBCS模式的控制系統(tǒng)）。狀態(tài)：理念/技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先；產(chǎn)品化完善過(guò)程中；成長(zhǎng)期； 2.1.2 基礎(chǔ)現(xiàn)金流戰(zhàn)略：DFS系列產(chǎn)品（DFSSP，鉆井液/鉆井工程數(shù)智服務(wù)系列產(chǎn)品）；狀態(tài)：理念/技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先；產(chǎn)品化落地，進(jìn)入批量化銷(xiāo)售和生產(chǎn)階段；成熟期；國(guó)內(nèi)用戶(hù)：中石油/中石化/中海油等； 2.1.3 核心發(fā)展戰(zhàn)略：軸向磁通PCB定子電機(jī)定制開(kāi)發(fā)軟件(PCBS Creator)；狀態(tài)：理念/技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先；1/3研開(kāi)階段；初創(chuàng)期； 2.1.4 配套管理戰(zhàn)略：SPACE系統(tǒng)：基于統(tǒng)一命名空間（Unified Name Space，UNS）理念與發(fā)布/訂閱機(jī)制的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)總線技術(shù)（MQTT網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施+Sparkplug），構(gòu)建集管理會(huì)計(jì)規(guī)則/洞見(jiàn)、QHSE 管理體系于一體，覆蓋全業(yè)務(wù)/IIOT維度的數(shù)智化轉(zhuǎn)型解決方案；狀態(tài)：理念/技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先；2/5研開(kāi)階段；初創(chuàng)期； 2.1.5 已獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。 2.2 崗位需求背景： 2.2.1 崗位需求：商務(wù)專(zhuān)員是公司連接市場(chǎng)前端、技術(shù)團(tuán)隊(duì)與后臺(tái)管理的核心紐帶，該崗位致力于確保商務(wù)流程順暢、信息準(zhǔn)確、資源協(xié)調(diào)到位，為事業(yè)部的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)服務(wù)及項(xiàng)目落地提供堅(jiān)實(shí)的后臺(tái)保障與專(zhuān)業(yè)支撐。； 2.2.2 崗位定位：直接向營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部管理/商務(wù)組組長(zhǎng)匯報(bào)，負(fù)責(zé)公司商務(wù)項(xiàng)目全流程跟進(jìn)。 三、崗位職責(zé) 3.1 文檔標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)資料的整理、編制及更新，包括產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、客戶(hù)案例庫(kù)、合同模板、報(bào)價(jià)單等標(biāo)準(zhǔn)化文檔； 3.2 檔案體系管理：建立并維護(hù)營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部電子/紙質(zhì)檔案管理體系，確保合同、協(xié)議、客戶(hù)資料等文件分類(lèi)清晰、存檔規(guī)范； 3.3 技術(shù)交流與協(xié)作：協(xié)助編寫(xiě)技術(shù)交流材料（如PPT、產(chǎn)品演示文稿），協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)的技術(shù)對(duì)接需求，參與技術(shù)方案溝通會(huì)，整理會(huì)議紀(jì)要及后續(xù)跟進(jìn)事項(xiàng)； 3.4 展會(huì)統(tǒng)籌與執(zhí)行：統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)外展會(huì)籌備工作，包括展位設(shè)計(jì)溝通、物料清單制定、物流協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)布展執(zhí)行； 3.5 商務(wù)流程操作與合同全周期管理：跟進(jìn)合同簽訂全流程，包括條款初審、用印申請(qǐng)、歸檔及履約進(jìn)度跟蹤； 3.6 PLM信息歸集：維護(hù)公司PLM系統(tǒng)中營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)模塊信息，確保產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、版本更新等信息的準(zhǔn)確性； 3.7 營(yíng)銷(xiāo)合作協(xié)助：配合市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行，支持線上線下推廣資源對(duì)接、合作伙伴協(xié)議起草及執(zhí)行進(jìn)度跟蹤； 3.8 商務(wù)宣傳與策劃：參與企業(yè)宣傳文案撰寫(xiě)，包括產(chǎn)品手冊(cè)、行業(yè)解決方案、新媒體推文等內(nèi)容的策劃與優(yōu)化。 四、任職資格 4.1 年齡要求：30歲及以下； 4.2 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4.3 工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4.4 知識(shí)&技能要求： 4.4.1 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉制造業(yè)商務(wù)流程，具備文檔管理及多任務(wù)協(xié)調(diào)能力；? 4.4.2 必備技能?：具備辦公軟件（Word/Excel/PowerPoint）等運(yùn)用能力和良好的文字功底，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)文件的商務(wù)標(biāo)書(shū)、技術(shù)標(biāo)書(shū)編制 4.4.3 ?溝通與語(yǔ)言能力?： 4.4.3.1 商務(wù)溝通：具備較好的溝通表達(dá)能力，具備商務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)處理能力、綜合分析能力；? 4.4.3.2 語(yǔ)言能力：具備商務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)處理能力、綜合分析能力。 4.5 職業(yè)素養(yǎng)要求： 4.5.1 認(rèn)可公司文化【使命、愿景、價(jià)值觀和公司人資素養(yǎng)模型（“睿敏勤恪”者模型）（參見(jiàn)公司網(wǎng)站www.cpbwia.com）】； 4.5.2 “睿敏勤恪”者模型解讀： 4.5.2.1 “睿”：具備戰(zhàn)略視野與專(zhuān)業(yè)洞見(jiàn)能力； 4.5.2.2 “敏”：具備高效響應(yīng)與動(dòng)態(tài)迭代能力； 4.5.2.3 “勤”：具備深耕積累與持續(xù)輸出能力； 4.5.2.4 “恪”：具備職業(yè)底線與責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力。 4.5.3 良好團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.5.4 積極樂(lè)觀，能承受工作壓力；積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，富有拼勁/闖勁，能持續(xù)尋求突破。 五、薪酬待遇 5.1 基于公司人力資源價(jià)值分配體系（HRVAS）的薪酬結(jié)構(gòu)提供7-10K的月度固定現(xiàn)金收入【薪資+固定津貼（工作日餐食津貼、住房津貼、艱苦地區(qū)津貼、保密津貼等，注：固定津貼非全員標(biāo)準(zhǔn)配置，采用“一崗一議”的具+法定福利（五險(xiǎn)一金、定期體檢）】，具體面議； 5.2 基于公司人力資源價(jià)值分配體系（HRVAS）和公司人資素養(yǎng)“睿敏勤恪”者模型，對(duì)于優(yōu)秀人才，公司另行基于崗位綜合績(jī)效考核結(jié)果推行如下激勵(lì)機(jī)制： 5.2.1 短期激勵(lì)：各種專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等； 5.2.2 中期激勵(lì)：MVP獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、虛擬股等； 5.2.3 長(zhǎng)期激勵(lì)：股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃等。 5.3 因公出差，依據(jù)公司相關(guān)制度約定報(bào)銷(xiāo)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用； 5.4 其他福利 5.4.1 公司不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)； 5.4.2 加班調(diào)休；年內(nèi)未完成調(diào)休的加班時(shí)間于次年1月份折合為“日工資”或“小時(shí)工資”落實(shí)加班工資補(bǔ)償； 5.4.3 帶薪年假。 以上薪資待遇以及相關(guān)福利安排具體以公司人力資源價(jià)值分配體系（HRVAS）約定為準(zhǔn)。 六、工作制度 6.1 工作時(shí)間：工作日周一至周五，上午9：00-晚上18：00，周末雙休，節(jié)假日隨國(guó)家日歷放； 6.2 工作地點(diǎn)：廣東省東莞市東城街道牛山偉興路4號(hào)2棟105、106室； 6.3 休假、事假、差旅需履行審批流程。 ****************************************************************************************************************** 歡迎您的加入！且行且珍惜，我們與你一起成長(zhǎng)。