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職位描述： 1. 參與行業，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案； 2. 進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選； 3. 通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估； 4. 提供候選人評價和推薦報告，向顧問推薦； 5. 溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋； 6. 候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

任職資格： 1. 本科及以上學歷，3年以上獵頭或招聘行業工作經驗，愿意在人力資源領域長期發展； 2. 有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳； 3. 目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心； 4. 善于與人溝通，有一定的客戶服務意識； 5. 良好的團隊協作意識。