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【崗位職責】 1、負責制定、分解業績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標； 2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業顧問進行業務培訓，幫助置業顧問盡快成長，完成業績目標。 3、負責門店人員梯隊的建設，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作。 4、督促置業顧問做好客戶、房源的開發與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統及網絡資源； 5、每周與業績不理想的員工座談，分析原因；與置業顧問進行溝通與交流，激發團隊工作熱情，提高團隊的戰斗力。 6、對每天的業務情況進行統計、分析；熟悉團隊每筆業務的具體情況，匯報門店當天的業務及運營情況。 7、負責維護客戶關系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理； 8、組織召開門店的例會等工作；帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動。 9、堅決執行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉。 【任職要求】 1、 有二手房行業管理經驗兩年以上 2、 具備一定的管理能力 3、 有一定的團隊領導力，有較強的溝通和應變能力； 4、 有非常強的承壓能力，自我心理和調整能力強。 薪資待遇詳談（同行業最高） 【職位福利】雙提制度、五險一金、績效獎金、定期團建、年終分紅、帶團隊、大牛帶隊、團隊氣氛活潑、優秀員工獎金 職位亮點：團隊業績高，素質高好管理，永久高底薪