(一)崗位概述
選拔培養(yǎng)高分子材料領(lǐng)域技術(shù)與管理復(fù)合型人才。儲備干部通過輪崗熟悉核心
業(yè)務(wù)、技術(shù)研發(fā)及管理模式,成長為帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難題、推動業(yè)務(wù)發(fā)展的
中堅力量,支撐公司創(chuàng)新發(fā)展。
(二)崗位職責(zé)
1.技術(shù)賦能銷售:用高分子專業(yè)知識理解產(chǎn)品性能、參數(shù)及應(yīng)用場景,為銷售提
供技術(shù)支持,協(xié)助傳遞產(chǎn)品技術(shù)價值。
2.客戶需求對接:與客戶進行技術(shù)溝通,挖掘材料性能、工藝等需求,結(jié)合公司
優(yōu)勢定制技術(shù)解決方案。
3.市場推廣與銷售:參與展會、研討會等推廣活動拓展客戶,維護客戶關(guān)系、跟
進訂單、完成銷售目標(biāo)。
4.市場與技術(shù)反饋:收集市場、客戶及競爭對手信息,分析行業(yè)趨勢,為產(chǎn)品研
發(fā)、技術(shù)改進和市場策略提供建議。
5.團隊協(xié)作與成長:與多部門協(xié)作推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,學(xué)習(xí)銷售管理經(jīng)驗,協(xié)助
培養(yǎng)新員工、提升團隊技術(shù)銷售能力。
(三)任職要求
1.學(xué)歷專業(yè):高分子材料與工程、高分子化學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗:1-3 年高分子材料行業(yè)經(jīng)驗,有技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品銷售或技術(shù)支持經(jīng)
驗者優(yōu)先。
3.綜合能力:
1.具備優(yōu)秀溝通表達與商務(wù)談判能力。
2.市場敏銳度高,有客戶服務(wù)意識與抗壓能力,適應(yīng)出差。
3.學(xué)習(xí)能力強,有創(chuàng)新思維與團隊協(xié)作精神,能快速適應(yīng)不同場景。
4.接受公司內(nèi)部輪崗及外派安排。