崗位職責(zé):
團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
1、負(fù)責(zé)地市/縣域銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
2、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,建立梯隊(duì)晉升機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
區(qū)域銷售策略制定與執(zhí)行
1、結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求與公司戰(zhàn)略,制定區(qū)域銷售目標(biāo)及實(shí)施方案(如政府客戶開(kāi)發(fā)、工會(huì)普惠項(xiàng)目推廣);
2、跟蹤銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化資源配置,確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成,推動(dòng)消費(fèi)幫扶產(chǎn)品在縣域的覆蓋率。政企資源整合與客戶拓展
1、對(duì)接地市/縣域各級(jí)政府部門、企事業(yè)單位及工會(huì)系統(tǒng),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
2、挖掘客戶需求,定制化設(shè)計(jì)消費(fèi)幫扶方案(如農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)、普惠服務(wù)套餐),提升客戶滿意度。
跨部門協(xié)作與支持
1、與總部商品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門聯(lián)動(dòng),確保供應(yīng)鏈、活動(dòng)策劃、品牌推廣等支持到位;
2、定期向上級(jí)匯報(bào)區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)展,提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,有 B 端以及 G 端行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉本地市場(chǎng),具備政企資源整合能力及客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力,能適應(yīng)省內(nèi)短期出差;
工作地點(diǎn):昆明各區(qū)縣、安寧(市區(qū))、曲靖(市區(qū))、楚雄(市區(qū))