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達人網(wǎng)絡(luò)拓展：負責(zé)尋找、篩選和簽約合適的達人、KOL和KOC，建立并維護長期合作關(guān)系。 分銷策略制定：根據(jù)市場需求和品牌定位，制定并執(zhí)行達人分銷策略，確保銷售目標的達成。 合作管理：與達人保持良好的溝通，協(xié)調(diào)合作事宜，確保合作順利進行，并及時解決合作中的問題。 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控分銷數(shù)據(jù)，分析銷售表現(xiàn)，優(yōu)化分銷策略，提升分銷效果。 市場調(diào)研：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手，及時調(diào)整分銷策略，保持品牌競爭力。 團隊協(xié)作：與市場、銷售、產(chǎn)品等部門緊密合作，確保分銷策略與公司整體戰(zhàn)略一致。 任職要求： 工作經(jīng)驗：銷售經(jīng)驗即可 溝通能力：出色的溝通和談判能力，能夠與各類達人建立良好的合作關(guān)系。 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化分銷策略。 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和市場敏銳度，能夠快速響應(yīng)市場變化。 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在跨部門合作中發(fā)揮積極作用。 抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下工作，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 需要適應(yīng)短期出差