母嬰,嬰童
薪酬體系:底薪+補(bǔ)貼+提成(需要出差)
1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域公司品牌的產(chǎn)品銷售、經(jīng)銷商對(duì)接、培訓(xùn)門店等工作;
2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域銷售計(jì)劃方案;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)分解,培訓(xùn)經(jīng)銷商、店員完成制定年度銷售指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;
任職資格:
1.4年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),母嬰、食品、保健品類為佳;
2.銷售意識(shí)強(qiáng),對(duì)銷售數(shù)據(jù)提升等營(yíng)運(yùn)規(guī)則有一定見解;
3.較強(qiáng)的溝通能力、思路清晰、有親和力和良好的人際關(guān)系處理能力。
職位福利:高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、單雙休
職位亮點(diǎn):母嬰銷售,營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)師