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懷揣教育夢想，渴望在培訓領域發光發熱？松洋健康旗下的頤安陪護公司，誠摯向您發出邀請！松洋健康依托深圳龍城醫院（三甲）雄厚的醫護資源，構建起線上線下融合的居家養老與康復服務體系，在行業內樹立起服務新標桿。加入我們，成為點亮護理人才成長道路的那束光，開啟一段意義非凡的職業之旅！ 一、崗位職責 1. 人才培育引領者：在公司領導的指導下，主導專業護理人員（如康復護理員、老年護理員等）的招聘與培訓工作，為公司輸送高質量人才，推動護理團隊的專業化發展。 2. 課程體系架構師：依據護理行業標準和實際需求，制定科學的培訓大綱和計劃，不斷優化培訓教材，融入前沿知識和實踐經驗，為學員打造系統、實用的知識架構。 3. 教學創新踐行者：承擔護理理論與實操課程的教學任務，采用多樣化教學方法，激發學員學習興趣；積極參與課程研發與升級，引入新的教學理念和技術，提升教學效果。 4. 學員成長陪伴者：全程跟進新入職護理人員的培訓，從基礎理論到臨床實踐，給予全方位指導，幫助他們快速適應崗位要求，成長為優秀的專業護理人才。 5. 護理質量監督者：負責上單護理人員的崗前強化培訓，提升其專業技能和服務意識；定期抽查護理服務質量，確保符合行業標準；同時，做好培訓檔案管理，為護理人員的職業發展提供有力支撐。 6. 培訓成果評估者：組織護理人員的結業評估，根據評估結果頒發結業證書，并建立詳細的培訓臺賬，記錄學員的成長歷程，為公司人才選拔和培養提供數據依據。 7. 數據管理與分析者：定期整理和提交招聘及培訓相關資料，如培訓效果評估報告、人才需求分析報告等，通過數據分析為公司的培訓決策和業務發展提供支持。 8. 招聘面試把關者：負責護理人員的招聘與面試工作，嚴格審核應聘者的資質和能力；管理培訓期間的物資發放，協助處理相關費用事宜；整理和歸檔招聘面試資料，確保流程規范、有序。 9. 合作拓展推動者：與醫療機構、護理院校、行業協會等建立緊密合作關系，拓展人才招聘渠道和培訓資源，保障公司護理人員的充足儲備，提升公司在行業內的影響力。 10. 人才激勵制定者：制定并實施護理人員的星級考核辦法，激勵護理人員不斷提升專業水平和服務質量，樹立行業內的人才激勵標桿。 11. 教學資源管理者：負責教材教具的采購、維護和管理，確保教學資源的充足和有效利用，為教學工作的順利開展提供堅實保障。 12. 其他任務執行者：完成公司領導交辦的其他與護理培訓相關的工作，在多元化的工作任務中不斷拓展自己的職業能力和視野。 二、任職資格 1. 具備康復護理、老年護理等專業護理培訓經驗者優先，您的專業經驗將為公司的培訓工作注入強大動力。 2. 持有護理專業培訓師證書或相關教育資質者優先，您的專業認證是開啟這一職業大門的重要憑證。 3. 熱愛護理培訓工作，具有強烈的學習熱情和創新精神，認同護理行業的價值觀，尊重每一位護理工作者，富有愛心、責任心和同理心，具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 4. 熟練掌握辦公軟件和教學工具，能夠制作高質量的教學課件；具備較強的組織協調能力和抗壓能力，能夠應對培訓工作中的各種挑戰。 5. 加入我們，您將獲得廣闊的職業發展空間、完善的培訓體系和豐富的福利待遇。在這里，您的每一份努力都將得到認可，每一次成長都將被見證。期待您的加入，一起在專業護理培訓領域創造輝煌成就！