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該崗位6—12個(gè)月定向孵化培育的是營(yíng)銷管理崗，如果是考慮偏職能線管培的家人切勿投遞哦，耽誤您的時(shí)間不好。 【管培定位】：營(yíng)銷總監(jiān)/千里馬（分公司總經(jīng)理） 【孵化機(jī)制】：學(xué)習(xí)官—教官—儲(chǔ)備總監(jiān)—營(yíng)銷總監(jiān)—千里馬。 【孵化周期】：9—12個(gè)月成為總監(jiān)，2年孵化為分公司總經(jīng)理。 【薪資及福利待遇】 1、社保類型：通過(guò)4輪面試，入職即刻購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 2、上班時(shí)間：8:30—18:00,不加班，周末雙休，帶薪年假15天，法定假節(jié)日正常休息。 3、入職6個(gè)月成長(zhǎng)保護(hù)期，總監(jiān)及總經(jīng)理代教。 4、國(guó)內(nèi)外游學(xué)、定期團(tuán)建、生活關(guān)愛、體檢、節(jié)日福利都有。 5、90后英才團(tuán)隊(duì)，工作氛圍輕松融洽。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先，985、211院校優(yōu)先。 2、畢業(yè)從業(yè)不超過(guò)2年，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)的管理力、領(lǐng)導(dǎo)力、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、進(jìn)取心及成就之心。 4、有較好的親和力、抗壓能力、溝通能力和邏輯思維能力； 5、有擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)主席/部長(zhǎng)/班長(zhǎng)優(yōu)先。 6、有校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 7、有組織過(guò)大型校園活動(dòng)者優(yōu)先。 【我們能給到你的】 1、完善系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制【出國(guó)游學(xué)+集團(tuán)學(xué)習(xí)培訓(xùn)+分公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)+師徒制度】 2、免費(fèi)學(xué)習(xí)高端實(shí)效EMBA課程體系，并入企服務(wù)企業(yè)家團(tuán)隊(duì)落地，轉(zhuǎn)化為自身企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，成為職業(yè)經(jīng)理人才。 3、服務(wù)過(guò)億企業(yè)家客戶群體，拔高人脈圈及思維格局。 4、公開透明的晉升通道，30個(gè)分公司集團(tuán)統(tǒng)一管理【管理路線晉升;專家路線晉升】。 5、大學(xué)專業(yè)或過(guò)往從事行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)極致發(fā)揮，入職選擇自己最熟悉的行業(yè)服務(wù)，成為行業(yè)專家。 【公司簡(jiǎn)介】（詳見公司主頁(yè)） 1、開創(chuàng)中國(guó)管理教育第一股[股票代碼：605098]，上交所A股主板上市。 2、集團(tuán)2006年成立，30個(gè)分公司，人員規(guī)模1000+人。 3、與傳統(tǒng)商學(xué)院（哈佛、清華、北大）及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)差異化。 3.1：提升經(jīng)營(yíng)管理能力而非學(xué)歷認(rèn)證。 3.2：組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)：企業(yè)一把手?jǐn)y核心高管層一起學(xué)習(xí)，統(tǒng)一提升。 3.3：服務(wù)核心價(jià)值：提升核心高管團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理能力及企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)。 3.4：課程系統(tǒng)性：實(shí)效EMBA課程，人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷閉環(huán)。 3.5：重落地：講企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理本質(zhì)及規(guī)律，重實(shí)踐方法及工具，課后入企督導(dǎo)落地。 4、持續(xù)合作服務(wù)知名企業(yè)學(xué)員7萬(wàn)+家：名創(chuàng)優(yōu)品、顧家家居、西貝莜西村、劉一手火鍋、口味王、五子醉、酒仙網(wǎng)、金虎便利、今度烘焙、猛虎保安、恒倫口腔等。