工作職責:
1、在抖音小紅書平臺尋找合適的KOL達人展開商業條款談判,把控雙方合作的策劃方案和具體執行細節;
2、制定達人運營策略,做好達人資源管理和關系維護,并建立全面科學的考核評估機制;
3、挖掘平臺達人,不斷擴充媒介資源及新的達人資源;
任職要求:
1、1年及以上商務拓展工作經臉;
2、熟悉電商直播產業市場營銷及運營模式、各渠道直播方式, 然悉商務談判的流程及合作實務,有業績保證;
3、對電商直播行業熟悉,具有一定的行業人脈資源和客戶資源,有直屬商務拓展、MCN機構運營經驗者優先;
4、頭部達人管理或頭部機構工作經驗,有多個成功合作案例;
5、優秀的溝通能力,積極樂觀,喜歡挑戰,敢于承擔,能夠承受工作業績壓力。