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職位描述 1、業務培訓賦能與合作 與團隊緊密協作，深入業務一線，洞察業務需求及培標準，精準打造業務培訓體系。 2、基于數據的培訓優化 以提升效率、優化質量、推動業務增長為目標，運用業務團隊數據、過程數據等進行分析，持續對培訓課程和培訓體系進行優化與迭代。 3、深度挖掘業務痛點與提升方案 借助一線訪談、員工調研等方式，深入了解業務一線的水平分層狀況以及業務痛點，并且能夠精準制定有效的提升方案，助力員工提升技能并增強穩定性。 4、培訓團隊建設與課程體系開發 依據業務培訓體系規劃，構建培訓團隊的梯隊，主導課程體系的開發工作，持續提升培訓師團隊的能力。 5、創新培訓渠道與效果衡量 不斷開拓創新培訓渠道，整合培訓資源，協同業務部門以科學的方法評估培訓效果，圍繞業務需求制定整體培訓規劃。 任職要求： 1、本科學歷，3年以上3C電子行業培訓負責人經驗優先，制造工廠業務技能培訓管理經驗亦可 2、思維敏捷、邏輯清晰，能夠透過眾多業務表象迅速定位問題的關鍵所在 3、具備較強的組織、協調、溝通能力，同時擁有優秀的分析問題與解決問題的能力 4、具有很強的落地性，具備一線意識和用戶意識，真正深入了解業務并準確把握提升點