職位描述
績效管理體系搭建人力資源服務
崗位職責：
1、依據公司的人員需求計劃，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
2、負責員工績效考核，適時調整，跟進績效考核的實施、改善情況；
3、負責公司人事體系相關制度及條款的梳理、草擬、調整、確認等；
4、負責員工的入職、轉正、晉升、離職、辭退等人事和勞動關系的處理和跟進；
5、負責員工考勤統計、五險一金增減員管理；
6、負責員工關懷，及時了解同事的婚喪病生子等情況，并對接慰問；
7、開展薪酬調研，負責員工薪酬方案制定、實施和修訂；
8、負責公司團建活動、年會活動的籌劃及準備工作；
9、負責相關事宜的監督落實及跟進改善事項；
10、完成領導臨時安排的工作。
任職要求：
1、人力資源、心理學相關專業，統招大專以上學歷；
2、3年及以上人力資源相關經驗；
3、熟悉勞動法，人力資源六大模塊，擅長績效管理及人才梯隊建設
4、有良好的溝通及協調能力，工作主動性強。
工作地點
駐馬店驛城區惠邦聯盟新城12號樓913
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職位發布者
朱香蘭/人事經理
昨日活躍立即溝通
河南宏翔科技有限公司河南宏翔科技有限公司成立于二〇一四年，專注于多媒體設備、網絡機房工程、實驗室建設、教學所用智慧課堂、錄播教室、無線覆蓋、網絡機房工程、實驗室建設、監控系統、辦公設備耗材、廣播系統、品牌計算機、品牌投影機及專業辦公、多媒體設備維修等一系列全方位的技術支持和服務。公司技術部由多名資深網絡工程師與IT硬件工程師組成，擁有強硬的技術力量和行業素質，是一支在技術咨詢、技術服務、網絡架構維護、多媒體教育設備及計算機硬件、辦公設備等方面有豐富經驗的專業隊伍。作為一個不斷創新，與時俱進的電子科技公司，我們聚集了眾多優秀的技術精英，依托專業的服務團隊、領先的硬件技術、豐富的維修經驗、有效的管理方法，為客戶提供最佳的解決方案，創造更高的價值。
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