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1、負責分公司日常管理工作，制定分公司發展規劃，年度發展目標，并為KPI考核結果負責。 2、負責協調甲方的臨時性問題，并與總公司匯報各節點進展與信息。 3、善于發現各部門之間存在的問題，協調處理，并給出優化解決方案 4、負責建設、推廣和維護總公司的企業文化，并落實到位。 5、愿意深入熟悉國內財產險、健康險、壽險等基本市場環境，對保險科技發展有一定自己的理解。 6、根據經營管理需要，合理配合人力資源，針對各職能部門對人員進行調整、任免、獎懲。 工作要求： 1、本科及以上學歷，10年以上工作經歷，5年以上不低于20人團隊管理經驗，有過創業經驗者優先。 2、思路清晰，做事果斷，有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，具有一定的前瞻性與創新意識。 3、具備優秀領導的組織才能，善于溝通、協調激勵等技巧，有出色的優秀隊伍建設能力，激發下屬潛能，促進團隊合作，提升公司項目利潤值。 4、能整合資源， 拓展本地市場，為公司發展竭盡所能。 我們能給予你：月薪+績效+年底考核年終獎 我們希望你：有清晰的職業目標和規劃，誠實守信，愿意一步一腳印的去實現，做事足夠靠譜且有責任心，愿意陪同公司一起發展，一起進步。