薪資待遇:
1.薪資待遇:5000底薪+提成5%—30%+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+福利+年終獎(jiǎng),8k—10k,上不封頂!
2.關(guān)懷性企業(yè)文化:帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)一金+免費(fèi)住宿+各項(xiàng)補(bǔ)助+周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)+節(jié)假日禮品+旅游等。
3.法定假日正常休息,公司獎(jiǎng)勵(lì)省內(nèi)外免費(fèi)旅游活動(dòng)或者團(tuán)建活動(dòng)。
4.試用期1~3個(gè)月,優(yōu)秀者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,還可免費(fèi)參加集團(tuán)國(guó)際年會(huì)并有國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)及旅游機(jī)會(huì)!
公司福利:
1.提供免費(fèi)住宿(宿舍干凈整潔,空調(diào),全自動(dòng)洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)浴等設(shè)備齊全)。
2.不定期有飲品甜點(diǎn)各種應(yīng)季水果以及全國(guó)各地特產(chǎn)提供。
3.對(duì)一成不變薪資說NO!高提成,獎(jiǎng)金,補(bǔ)助,節(jié)日福利,旅游,生日party。
4.專業(yè)細(xì)致一對(duì)一的培訓(xùn),免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游進(jìn)修學(xué)習(xí),全方位的考核制度。
5.完善的晉升機(jī)制,豐富的管理經(jīng)驗(yàn),妥善的職業(yè)生涯規(guī)劃;分公司啟動(dòng)資金、選址,成熟團(tuán)隊(duì)配置!
任職要求:
1.30歲以下,中專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先,能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.能適應(yīng)出差工作,渴望高薪及發(fā)展平臺(tái)者優(yōu)先。
3.熱愛銷售工作,性格開朗、喜歡與人交談。
4.善于捕捉客戶需求點(diǎn),完成產(chǎn)品促銷方案。
5.適應(yīng)能力強(qiáng),服從公司安排的臨時(shí)性短期調(diào)動(dòng)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在外阜市場(chǎng)的拓展、銷售與客戶維護(hù)。
2.合理規(guī)劃外阜市場(chǎng)片區(qū),制定銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);做好客戶的跟進(jìn)及售后,提高客戶滿意度。
3.短、中期在外出差工作(省內(nèi)及周邊,差旅費(fèi)公司全部報(bào)銷)。
4.在工作中,積極配合市場(chǎng)部其它銷售人員,搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系,共同完成每日的銷售目標(biāo)。
5.收集市場(chǎng)信息和客戶的反饋意見,及時(shí)向公司管理層匯報(bào)并保持與客戶良好的客情關(guān)系,獲得客戶的長(zhǎng)久支持;積極創(chuàng)新,對(duì)公司的發(fā)展可提出個(gè)人獨(dú)到的見解和建議
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、包住、彈性工作、全勤獎(jiǎng)、不加班、創(chuàng)業(yè)公司