【薪資待遇】
(底薪+提成+社保)
1、試用期無(wú)責(zé)任底薪3000~4000元,轉(zhuǎn)正后提成30%-75%。入職8個(gè)月平均工資8000-10000
2、團(tuán)隊(duì)年輕態(tài),氛圍輕松,國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及休假,內(nèi)部員工租房,購(gòu)房?jī)?yōu)惠,月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)旅游。
【招聘條件】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、對(duì)房產(chǎn)銷售,營(yíng)銷管理崗位感興趣。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng),在校有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任社團(tuán)管理工作的同學(xué)優(yōu)選
3、具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人的專業(yè)品牌;
2、Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn);
3、促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作;
4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)。
【晉升空間】
1,橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):銷售崗位分為10個(gè)等級(jí),隨著級(jí)別的增高,工資提點(diǎn)從30%-75%
2,縱向晉升(管理層面):銷售顧問(wèn)--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--分公司總經(jīng)理
【業(yè)務(wù)培訓(xùn)】
培訓(xùn):每個(gè)人入職后都有師傅帶教
1、入職前:新人訓(xùn)(為期3天的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練,讓你對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí))
2、入職后:銜接訓(xùn)(簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、談判技巧)
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職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班