崗位描述:
1.經銷商網絡管理
1)負責全國/區域經銷商的開發、篩選、簽約及績效評估,建立分級管理體系
2)制定經銷商培訓計劃,提升其產品知識、合規經營及市場銷售競爭能力。
3)監控經銷商銷售動態,定期分析合作數據,優化渠道布局與資源分配。
2.銷售體系設計與實施
1)根據公司年度銷售目標,將其分解到各團隊和個人。
2)建立科學的績效考核指標,提高銷售團隊的積極性和管理公平性。
3)善于利用工具實現銷售數據的透明化和智能化管理,
3.跨部門協同與資源整合
1)保持與市場部、財務部、生產部等關鍵部門的溝通協作,確保產品交付、市場推廣以及到賬匯款等工作。
2)協調經銷商與公司內部的業務銜接,推動訂單、交付、售后等環節順暢運作。
4.風險管控與合規監督
1)識別渠道合作中的合規風險(如竄貨、低價競爭),制定防控措施并監督執行。
2)監控行業政策及競品動態,及時調整渠道策略以規避市場風險。
任職要求:
1.經銷商管理能力
1)5年以上的銷售管理經驗,至少2年的行業渠道管理經驗,熟悉經銷商合作模式及行業生態。
2)具備談判能力及客情維護技巧,能平衡公司與經銷商利益。
2.銷售體系設計能力
1)精通銷售渠道建模、獎金制度設計及激勵機制搭建,有成功落地案例。
2)熟練使用數據分析工具(如Excel、Power BI),通過數據驅動決策。
3.溝通與協調能力
1)出色的跨部門協作能力,能清晰傳達策略目標并推動執行。
2)擅長處理復雜利益相關方關系(如經銷商、醫院、第三方服務商)。
4.戰略思維
1)具備市場洞察力,能將公司戰略拆解為可執行的渠道策略。
2)熟悉醫療器械法規(如GMP、GSP)及行業發展趨勢。