1、 對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),并監(jiān)督和檢查門(mén)店的任務(wù)進(jìn)度額和完成情況;
2、 跟進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成及銷(xiāo)售同比情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題;
3、 負(fù)責(zé)門(mén)店的商品規(guī)劃,根據(jù)公司半年度主推差異化、延保增值服務(wù)等任務(wù)指標(biāo)合理分配指標(biāo),并跟蹤任務(wù)進(jìn)度及完成情況;
4、 負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程在門(mén)店的落實(shí)執(zhí)行,并根據(jù)門(mén)店需求,協(xié)助完善相關(guān)制度;
5、 監(jiān)督管理門(mén)店的樣機(jī)出樣,維護(hù)門(mén)店整體形象,保證門(mén)店顧客滿意度、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的提升。監(jiān)控門(mén)店的費(fèi)用支出情況,確保資源合理有效使用;
6、 在公司授權(quán)內(nèi)完成門(mén)店員工的考評(píng)、培訓(xùn)等工作;合理分配工作,培養(yǎng)員工潛力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司
職位亮點(diǎn):公司待遇團(tuán)隊(duì)氣氛融洽,上升空間大,歸美的和公司雙重管理