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青藤慕尚團隊起始于2009年，是青島地區最早從事一對一輔導的教育機構之一。經過十余年發展，現已成為集初高中各年級，全年齡段教育為一體的教育集團。 薪酬待遇： 1.試用期薪資4000至8000+五險一金+獎金+提成，轉正薪資5000-10000； 2.學校80%以上的員工年薪10萬+；團隊Top15%員工年薪20-30萬； 3.每周下午茶，每月純娛樂性團建自愿選擇參加；每年1-2次團隊旅行，一次國內一次國外；節日福利、積分獎勵、生日禮物、心意紅包一應俱全；工作滿一年以上員工更享有年底榮譽分紅； 4.入職安排一周崗位培訓，每周進行技能培訓，定期組織技能競賽，具有10年以上工作經驗的業內大咖手把手培養新人成長； 5.每三個月一次晉升機會，專業路線管理路線雙向選擇； 6.支持優秀員工創業，提供合作創業機會，目前已孵化近10余家合作創業校區。 崗位職責： 1.負責微信公眾號、抖音、小紅書等主流新媒體平臺的日常運營與維護，結合小學讀書課程特色，制定并執行內容發布計劃，包括圖文、短視頻、直播等形式，提升品牌曝光度與用戶粘性；? 2.策劃并執行針對小學讀書課程的線上營銷活動，如讀書打卡、課程體驗等，吸引潛在學員關注，實現有效引流與招生轉化；? 3.進行目標用戶分析，挖掘家長及小學生對讀書課程的需求與痛點，撰寫高吸引力的文案，設計吸睛的視覺素材，提升內容傳播力與轉化率； 4.監測各平臺運營數據，如閱讀量、點贊數、評論數、轉發量、咨詢量、成交量等，定期進行數據分析與總結，優化運營策略與招生效果； 5.維護新媒體平臺粉絲社群，及時回復用戶咨詢與留言，解答家長關于小學讀書課程的疑問，建立良好的用戶關系，促進口碑傳播與學員轉化；? 6.與教學、學管、品宣設計等部門密切協作，深入了解小學讀書課程亮點與優勢，共同打造優質的招生宣傳內容與方案；? 7.關注教育行業及新媒體領域動態與趨勢，及時調整運營策略，探索新的引流招生渠道與玩法，保持品牌競爭力。 任職要求： 教育背景：本科及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學、教育學等相關專業優先；? 工作經驗：1-3年新媒體運營工作經驗，有教育行業或少兒領域新媒體運營經驗者優先；熟悉線上招生轉化流程，成功策劃過引流活動者優先錄用；? 專業能力：? 1.熟練掌握微信公眾號、抖音、小紅書等平臺的運營規則與玩法，具備獨立策劃、執行新媒體運營方案的能力；? 2.擅長文案撰寫，能夠根據不同平臺風格與用戶需求，創作出生動有趣、富有感染力的文案；? 3.具備一定的圖片處理、視頻剪輯基礎，能使用 PS、剪映等基礎工具；? 4.熟悉數據分析工具，能通過數據洞察用戶需求與運營效果，優化運營策略。? 職業素養：? 1.對教育行業充滿熱情，關注小學生成長與閱讀需求；? 2.具備較強的溝通協調能力、學習能力、創新能力與執行力；? 3.有良好的團隊協作精神，工作認真負責，能夠承受工作壓力，適應快節奏的工作環境