崗位職責:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通并確定“職工安全教育 疾病預防”的 公益課程的時間、地點、人數即可;
3、配合跟進培訓課程的開展情況。
晉升發展:
1、橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;
2、縱向晉升(管理層面):客服---主管---經理----總經理。
薪酬福利計劃
l 薪資待遇有競爭:行業領先+年終獎+股份分紅;
l 身心健康有保障:五險、高溫津貼、員工宿舍、健身房等;
l 生活平衡有門道:節日禮品、員工生日會、部門聚餐、團建、免費旅游(員工+父母);
l 豐富假期享樂趣:享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假等。
【人才培養計劃】
l 培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;
l 培養計劃:通過幫帶老師引導等途徑。
【基本條件】
1、18--40周歲,會電腦操作,能接受電話溝通、身心健康,抗壓力好;
2、具備出色的學習研究能力、邏輯思維能力、溝通協調和團隊合作能力;
3、具有良好的職業道德和敬業精神,認同金至清企業文化。
作息時間:
上午8:30-11:50 下午13:40---17:20(7小時白班制),
大小周輪休(一周雙休,一周單休)法定假日照常
職位福利:高溫補貼、帶薪年假、父母免費旅游、績效獎金、多次晉升機會、年輕化團隊、朝九晚五
有意者可直接來電咨詢
四家公司,可任選一家就職。
杭州公司:杭州蕭山開發區建設四路1580號,永泰豐廣場一幢14樓
南京公司:江蘇省南京市江寧區勝利西路9號京妝7棟106室
蘇州公司:江蘇省蘇州市姑蘇區平江街道萬達廣場A座2709室
合肥公司:合肥市包河區馬鞍山路130號萬達廣場6號樓2806-1