崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離、開證明等人事業(yè)務(wù)辦理;
2. 監(jiān)控和跟催人事流程,確保人事流程執(zhí)行的及時(shí)性和高效性;
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表,包括但不限于周度、月度人員盤點(diǎn)、各維度花名冊(cè)及人員構(gòu)成、流動(dòng)分析等;
4.協(xié)助開展生產(chǎn)員工招聘實(shí)施工作。
任職要求:
1. 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,能夠熟練處理人事相關(guān)事務(wù);
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通協(xié)作;
3. 熟悉EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
4.包吃住,每周至少實(shí)習(xí)5天。