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更新于 6月10日

青島前5的團隊,房產銷售精英直招!5k底薪+高提成+

1.1-1.7萬
  • 青島市南區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

房地產中介
【選擇鏈家的十大理由】 1.大平臺、大標地; 2.接觸高端客戶,提升自己能力、開拓視野; 3.團隊氛圍和諧、輕松; 4.明確的行程管理系統,幫助管控員工行為,有助攻、更成功; 5.合伙人制度,為自己的夢想奮斗; 6.紅黃線制度避免惡性競爭,減少內耗; 7.APP先進,錄音系統、立即看等工具提高效率; 8.房源系統簡潔明朗,配盤效率高; 9.培訓課程豐富多彩,人員成長快; 10.后臺能力強、效率高,沒有后顧之憂。 【你的工作】 1、新員工入店,熟悉了解所在門店周邊的環境,包括門店、小區、街道,周邊配套設施等; 2、在店內與客戶電話溝通,把手上非常優質的好房子推薦給客戶; 3、積累客戶與房源資源,每天保持聯系,維護關系; 4、詳細了解客戶的需求點,根據客戶意向,帶客戶看房并進行房子優劣勢分析; 5、與房東客戶進行三方面談,促成房子成交,從中收取; 6、為客戶提供優質的全程服務。 【任職要求】 1、20-35歲,統招本科及以上學歷; 2、有無工作經驗均可(公司提供帶薪培訓); 3、戶籍、性別、專業不限 4、性格外向開朗,能吃苦耐勞,具團隊合作精神; 5、熱愛房地產事業,敢挑戰高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力; 7、應屆畢業生優先錄用。 【薪資待遇】 1、薪資待遇:絕對優于同行業!轉正前:底薪5000元;轉正后:4000底薪+高額提成+帶薪年假; 2、驚喜連連:五險二金(公積金自選+互助金)+各種現金獎勵 +過節福利+國內游/境外游等; 3、帶薪培訓:公司提供免費系統完善的培訓,助您全面提升個人能力 4、晉升通道:憑借個人的實力,入職按能力享受職級,每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生:經紀人→店經理→商圈經理→片區總監→分公司總經理…… 5、業務模式:多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業務劃分,員工可自由開展買賣、租賃和新盤業務。 6、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長,快速簽單。 7、就近分配:200家門店遍布青島市區范圍內,可就近分配工作地址;
職位福利:年終分紅、績效獎金、五險一金

工作地點

青島市南區鏈家(魯商藍岸公館店)137-1-7

職位發布者

徐先生/區域經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo海貝信息技術有限公司
2001年,鏈家成立,掀開了行業革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續去影響這個復雜而混亂的行業。 2004年,房地產經紀行業野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領跑的房產經紀品牌(業績排第一)。此時中國正感受著互聯網時代的強勁脈搏,人們開始習慣從網上搜索房源,網絡也成為了經紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規則,而特行獨立的鏈家也再次展現出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創建了業內第一套不動產基礎數據庫,也成為了真房源的基礎。 2012年,鏈家發起了100%真房源行動。這一舉措在當時讓鏈家再次經歷了流量的急劇下滑,鏈家執著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉,客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業標準,真實的力量一直牽引著行業的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務承諾”,往后持續內容持續擴充中,為客戶房產交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產經紀行業這一傳統行業邁向了新的數字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網,鏈家沉淀的數據能力、技術能力、產品能力、組織能力交織向前,經紀人也在數字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統Link、A+APP、Pad必行等數字化工具,再到VR帶看研發并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經紀人實現了高效的鏈接和作業,背后是鏈家對于科學管理和數據驅動的堅持,鏈家不斷將自身的優勢面向行業溢出,推動整個居住服務產權的科技化變革,為數字產業發展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業經驗與方法論,開始系統化向全國復制,助理房地產經紀行業向規范化品質發展。不同于鏈家網的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經紀人與經紀公司入駐,同時,以特許經營業務,啟動德佑等房產經紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產經紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現了貝殼有尊嚴的服務者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰略持續升級,提出一體三翼(一體”是經紀事業線,是貝殼最主要的房產經紀業務板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業線),如今的貝殼,旗下100多個房產經紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領域持續探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務者的使命。過去,房產經紀人的入職門檻低職業周期短,從業人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經紀人視為核心資產,通過搭建全職業周期發展的培訓體系,助力每一位經紀人實現全方位的職業化成長。至今,貝殼找房平臺經紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數超過40萬(從業10年以上的經紀人超多30000人,年薪過百萬經紀人占比也越來越多)。數據證明,房產經紀行業是值得為之奮斗的行業,貝殼是值得為之奮斗的企業,隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業的年輕人和同業優秀經紀人加入,他們讓整個行業和貝殼煥發生機,成為行業生態變革和進步的關鍵推動者,房產經紀人也逐漸成為長周期、高專業性強信任度的行業之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區、積極服務社區居民,成為備受居民信任的社區好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續與城市和社區共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責任與夢想,繼續在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區,讓消費者體驗,讓經紀人生態,讓整個房地產服務行業,變得有些不一樣。
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