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更新于 6月18日

底薪+提成全青島門店就近安排,上午10點上班,召回老兵,聚集新人

5000-10000元
  • 青島市北區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

住宅房產新房電話銷售房地產中介
【工作亮點】 1) 底薪2500+高額提成(20%-75%)級別越高提成越高、租賃通提50% +各種現金獎勵 +五險一金,收入沒有天花板! 2)客戶來源豐富:貝殼找房大平臺自有端口+上門客戶+老客戶轉介紹+系統資源 3)業績來源多樣化:租房+二手房+新房+海外房產+家裝+家居等 4)輔助工具科技化 三大高流量App助你開單(鏈家、貝殼找房)+工作App Link 5)【不開單也有業績!】比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會獲得業績=賺錢、賺錢、賺錢!當然成交也很重要! 重點:平均年齡26歲的年輕團隊!最公平的平臺——收入高低看業績,能否晉升看能力,沒有空降兵,能者上平者讓! 【我們能給你提供的】 1)底薪+高額提成(20%-75%)級別越高提成越高、租賃通提50% 2)五險一金+互助金+節假日福利+帶薪年假+購房優惠+專業培訓+師傅帶教+國內游/境外游+精英社等 3)晉升空間: 橫向晉升(業務層面):銷售崗位分等級,隨著級別的增高,提成點也會增高(20-75%)租賃50%通提 縱向晉升(管理層面):房產經紀人--店經理--商圈經理--區域總監--大部總-分公司總經理 【我們的工作內容】 1)新員工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】; 2)積累客戶信息與房源資源;【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】; 3)線上負責客戶的接待、咨詢,了解客戶的需求,做好信息匹配,提供合適房源。線下帶客戶看房并進行周邊環境介紹;【不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料教給您】; 4)進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金】; 5)為客戶提供良好的客戶服務,與客戶建立良好的業務協作關系;【服務客戶為第一要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】 【培訓體系】 1)新員工入職訓-了解公司文化體系,快速融入團隊,加快成長; 2)門店帶教-一對一培訓帶教,熟悉房產交易流程; 3)區域在崗培訓-邊工作邊學習,實踐出真知; 4)雛鷹計劃-幫助儲備精英明確角色定位和職責,學習必備的管理技能; 5)多媒體課堂-在線培訓課程,讓您的學習更便捷更豐富; 6)技能培訓-注重服務細節,幫助您為客戶提供高品質服務; 7)國際化國際知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗 【聯系我們】 有任何問題可以點擊溝通,發送簡歷優先安排面試。 貝殼真誠期待您的加入!

工作地點

青島市北區鏈家(海岸馨園店)

職位發布者

公緒強/商圈經理

立即溝通
公司Logo海貝信息技術有限公司
2001年,鏈家成立,掀開了行業革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續去影響這個復雜而混亂的行業。 2004年,房地產經紀行業野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領跑的房產經紀品牌(業績排第一)。此時中國正感受著互聯網時代的強勁脈搏,人們開始習慣從網上搜索房源,網絡也成為了經紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規則,而特行獨立的鏈家也再次展現出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創建了業內第一套不動產基礎數據庫,也成為了真房源的基礎。 2012年,鏈家發起了100%真房源行動。這一舉措在當時讓鏈家再次經歷了流量的急劇下滑,鏈家執著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉,客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業標準,真實的力量一直牽引著行業的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務承諾”,往后持續內容持續擴充中,為客戶房產交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產經紀行業這一傳統行業邁向了新的數字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網,鏈家沉淀的數據能力、技術能力、產品能力、組織能力交織向前,經紀人也在數字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統Link、A+APP、Pad必行等數字化工具,再到VR帶看研發并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經紀人實現了高效的鏈接和作業,背后是鏈家對于科學管理和數據驅動的堅持,鏈家不斷將自身的優勢面向行業溢出,推動整個居住服務產權的科技化變革,為數字產業發展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業經驗與方法論,開始系統化向全國復制,助理房地產經紀行業向規范化品質發展。不同于鏈家網的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經紀人與經紀公司入駐,同時,以特許經營業務,啟動德佑等房產經紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產經紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現了貝殼有尊嚴的服務者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰略持續升級,提出一體三翼(一體”是經紀事業線,是貝殼最主要的房產經紀業務板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業線),如今的貝殼,旗下100多個房產經紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領域持續探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務者的使命。過去,房產經紀人的入職門檻低職業周期短,從業人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經紀人視為核心資產,通過搭建全職業周期發展的培訓體系,助力每一位經紀人實現全方位的職業化成長。至今,貝殼找房平臺經紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數超過40萬(從業10年以上的經紀人超多30000人,年薪過百萬經紀人占比也越來越多)。數據證明,房產經紀行業是值得為之奮斗的行業,貝殼是值得為之奮斗的企業,隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業的年輕人和同業優秀經紀人加入,他們讓整個行業和貝殼煥發生機,成為行業生態變革和進步的關鍵推動者,房產經紀人也逐漸成為長周期、高專業性強信任度的行業之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區、積極服務社區居民,成為備受居民信任的社區好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續與城市和社區共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責任與夢想,繼續在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區,讓消費者體驗,讓經紀人生態,讓整個房地產服務行業,變得有些不一樣。
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