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上市公司,9點上班

8000-11000元
  • 煙臺芝罘區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

二手房新房別墅住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)門店銷售網(wǎng)絡銷售電話銷售五險一金住房補貼團建福利帶薪培訓帶薪年假房地產(chǎn)中介租賃服務
崗位描述:增強認知 首因效應,工作亮點前置 【上班地點]煙臺六區(qū),60家門店就近安排[工作亮點] 1)底薪:實習期底薪3700,提成20-80%收入沒有天花板!(加上門店員工收入范圍2)客戶來源豐富:貝殼找房大平臺自有端口+上門客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+系統(tǒng)資源3)業(yè)績來源多樣化:租房+二手房+新房聯(lián)動作業(yè) 4)輔助工具科技化 三大高流量App助你開單(鏈家、貝殼找房)+工作App Link 5)【不開單也有業(yè)績!]比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會獲得業(yè)績=賺錢、賺錢、賺錢!當然成交也很重要! 重點:平均年齡26歲的年輕團隊!最公平的平臺--收入高低看業(yè)績,能否晉升看能力,沒有空降兵,能者上平者讓! 薪酬福利一目了然,團建豐富凸顯員工關懷 【我們能給你提供的]1)試用期底薪3700:提成20-80% 2)五險一金+互助金+節(jié)假日福利+帶薪年假+購房優(yōu)惠+專業(yè)培訓+師傅帶教+國內(nèi)游/ 境外游+人民大會堂國宴+精英社等 晉升路徑清晰,發(fā)展明確 3)晉升空間: 橫向晉升(業(yè)務層面):銷售崗位分等級,隨著級別的增高,提成點也會增高(20-80%)縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀人--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)

工作地點

煙臺芝罘區(qū)11路;2路;45路;52路;6路;73路;82路;高鐵巴士2號線

職位發(fā)布者

唐勇/區(qū)域經(jīng)理

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2001年,鏈家成立,掀開了行業(yè)革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續(xù)去影響這個復雜而混亂的行業(yè)。 2004年,房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規(guī)則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業(yè)模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領跑的房產(chǎn)經(jīng)紀品牌(業(yè)績排第一)。此時中國正感受著互聯(lián)網(wǎng)時代的強勁脈搏,人們開始習慣從網(wǎng)上搜索房源,網(wǎng)絡也成為了經(jīng)紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規(guī)則,而特行獨立的鏈家也再次展現(xiàn)出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創(chuàng)建了業(yè)內(nèi)第一套不動產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)庫,也成為了真房源的基礎。 2012年,鏈家發(fā)起了100%真房源行動。這一舉措在當時讓鏈家再次經(jīng)歷了流量的急劇下滑,鏈家執(zhí)著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉(zhuǎn),客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業(yè)標準,真實的力量一直牽引著行業(yè)的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務承諾”,往后持續(xù)內(nèi)容持續(xù)擴充中,為客戶房產(chǎn)交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)這一傳統(tǒng)行業(yè)邁向了新的數(shù)字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網(wǎng),鏈家沉淀的數(shù)據(jù)能力、技術能力、產(chǎn)品能力、組織能力交織向前,經(jīng)紀人也在數(shù)字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統(tǒng)Link、A+APP、Pad必行等數(shù)字化工具,再到VR帶看研發(fā)并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經(jīng)紀人實現(xiàn)了高效的鏈接和作業(yè),背后是鏈家對于科學管理和數(shù)據(jù)驅(qū)動的堅持,鏈家不斷將自身的優(yōu)勢面向行業(yè)溢出,推動整個居住服務產(chǎn)權(quán)的科技化變革,為數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網(wǎng)正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業(yè)經(jīng)驗與方法論,開始系統(tǒng)化向全國復制,助理房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)向規(guī)范化品質(zhì)發(fā)展。不同于鏈家網(wǎng)的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經(jīng)紀人與經(jīng)紀公司入駐,同時,以特許經(jīng)營業(yè)務,啟動德佑等房產(chǎn)經(jīng)紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產(chǎn)經(jīng)紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現(xiàn)了貝殼有尊嚴的服務者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰(zhàn)略持續(xù)升級,提出一體三翼(一體”是經(jīng)紀事業(yè)線,是貝殼最主要的房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業(yè)線),如今的貝殼,旗下100多個房產(chǎn)經(jīng)紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領域持續(xù)探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現(xiàn)住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務者的使命。過去,房產(chǎn)經(jīng)紀人的入職門檻低職業(yè)周期短,從業(yè)人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經(jīng)紀人視為核心資產(chǎn),通過搭建全職業(yè)周期發(fā)展的培訓體系,助力每一位經(jīng)紀人實現(xiàn)全方位的職業(yè)化成長。至今,貝殼找房平臺經(jīng)紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數(shù)超過40萬(從業(yè)10年以上的經(jīng)紀人超多30000人,年薪過百萬經(jīng)紀人占比也越來越多)。數(shù)據(jù)證明,房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)是值得為之奮斗的行業(yè),貝殼是值得為之奮斗的企業(yè),隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業(yè)的年輕人和同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)紀人加入,他們讓整個行業(yè)和貝殼煥發(fā)生機,成為行業(yè)生態(tài)變革和進步的關鍵推動者,房產(chǎn)經(jīng)紀人也逐漸成為長周期、高專業(yè)性強信任度的行業(yè)之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經(jīng)紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區(qū)、積極服務社區(qū)居民,成為備受居民信任的社區(qū)好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續(xù)與城市和社區(qū)共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現(xiàn)在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責任與夢想,繼續(xù)在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區(qū),讓消費者體驗,讓經(jīng)紀人生態(tài),讓整個房地產(chǎn)服務行業(yè),變得有些不一樣。
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