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更新于 6月14日

貝殼找房急聘高薪置業顧問/免費下午茶/免費團建/節日驚喜/免費住宿/6星門店

6000-12000元
  • 青島李滄區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

當兵優先錄取不限經驗帶薪免費培訓個人客戶面銷/陌拜渠道銷售電話銷售房地產中介物業管理租賃服務
李滄區虎山路德佑地產高薪急聘置業顧問【6星門店+10年老店+第一業績門店】 誠招置業顧問10名,男女不限,大專及以上學歷(若條件不夠,面試擇優錄取) 銷售:免費提供無押金住宿,底薪3500/4500元,同行最好高提成90%,永久有底薪,投五險,有師傅互助金,58同城、安居客、趕集網三網通和幸福里兩個端口費老板全額報銷(貝殼找房+外網更有助于開單)。月薪6000-5萬+超過青島99%高管,1-2年買車買房超容易。 我們的福利 1、提供免費住宿,內部員工提供購房優惠。 2、每月舉辦生日會并贈送生日大禮包,節假日發放節日福利。 3、每月不定期進行聚餐,經常舉辦別墅轟趴、戶外拓展訓練、國內外旅游、英雄大會、國宴、精英社出國游等娛樂活動。 4、開單可砸金蛋,可抽汽車、電視機、掃地機器人、平衡車等等。 我們的平臺 貝殼是以技術驅動的品質居住服務平臺,使用貝殼ACN網絡,由14個品牌構成,各品牌依托貝殼找房大平臺,貝殼先有強大的后臺大數據網站,不僅可實現上萬套房源共享資源,也助于銷售人員更好開單。 另外團隊內58同城、安居客端口全額報銷,持續上戶,不用為房源、客源犯愁。 我們的團隊 貝殼青島6星業績門店
貝殼青島站A級門店(享受更多商機和福利) 貝殼青島站領航者店面 貝殼青島站最具吸引力門店 貝殼青島站旗艦店面 貝殼貝殼青島站總業績第四名、李滄區業績前三名 貝殼青島站二星最佳品質雇主門店 貝殼青島站社區活動優秀店面 貝殼李滄大區BP負責人管理店面 貝殼青島站季度人效第一、李滄大區季度人效第一……
培訓與晉升機制 一、培訓方面 培訓貫徹房產經紀人生涯的始終,每個階段提供不同的課程和培訓。 培訓包括:帶薪培訓3天+一對一師徒培訓+大平臺的線上和線下的培訓+店面老人7天培訓。 二、晉升方面 團隊的晉升分為橫向晉升和縱向晉升。 橫向晉升為:經紀人—團隊經理—商圈經理—大區總監—分公司總經理,縱向晉升為經紀人級別的晉升。 晉升公平透明,沒有空降兵,所以中、高層領導干部均有基層培養,月調薪晉升機會。 崗位職責 1、通過線上與線下渠道收集客戶及房源信息; 2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 3、了解客戶需求,提供合適房源,促成交易; 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作; 5、負責公司房源的開發、維護與積累,并與業主保持長期的溝通與聯系。 招聘要求:1.年齡20-40歲之間,身體健康且踏實務實隨時可投遞,想勞動致富的都可以來,包會免費帶薪培訓經驗不限!2.當兵優先錄取,同業經驗超過1年以上優先錄取。3.有銷售崗位經驗優先錄用。4.新媒體直播、視頻剪輯感興趣有經驗或者有心得者優先錄用。5寶媽能接受工作時間可以優先錄取。

工作地點

青島市-李滄區-虎山路35-18~19號

職位發布者

王先生/店東

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2001年,鏈家成立,掀開了行業革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續去影響這個復雜而混亂的行業。 2004年,房地產經紀行業野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領跑的房產經紀品牌(業績排第一)。此時中國正感受著互聯網時代的強勁脈搏,人們開始習慣從網上搜索房源,網絡也成為了經紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規則,而特行獨立的鏈家也再次展現出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創建了業內第一套不動產基礎數據庫,也成為了真房源的基礎。 2012年,鏈家發起了100%真房源行動。這一舉措在當時讓鏈家再次經歷了流量的急劇下滑,鏈家執著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉,客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業標準,真實的力量一直牽引著行業的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務承諾”,往后持續內容持續擴充中,為客戶房產交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產經紀行業這一傳統行業邁向了新的數字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網,鏈家沉淀的數據能力、技術能力、產品能力、組織能力交織向前,經紀人也在數字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統Link、A+APP、Pad必行等數字化工具,再到VR帶看研發并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經紀人實現了高效的鏈接和作業,背后是鏈家對于科學管理和數據驅動的堅持,鏈家不斷將自身的優勢面向行業溢出,推動整個居住服務產權的科技化變革,為數字產業發展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業經驗與方法論,開始系統化向全國復制,助理房地產經紀行業向規范化品質發展。不同于鏈家網的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經紀人與經紀公司入駐,同時,以特許經營業務,啟動德佑等房產經紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產經紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現了貝殼有尊嚴的服務者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰略持續升級,提出一體三翼(一體”是經紀事業線,是貝殼最主要的房產經紀業務板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業線),如今的貝殼,旗下100多個房產經紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領域持續探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務者的使命。過去,房產經紀人的入職門檻低職業周期短,從業人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經紀人視為核心資產,通過搭建全職業周期發展的培訓體系,助力每一位經紀人實現全方位的職業化成長。至今,貝殼找房平臺經紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數超過40萬(從業10年以上的經紀人超多30000人,年薪過百萬經紀人占比也越來越多)。數據證明,房產經紀行業是值得為之奮斗的行業,貝殼是值得為之奮斗的企業,隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業的年輕人和同業優秀經紀人加入,他們讓整個行業和貝殼煥發生機,成為行業生態變革和進步的關鍵推動者,房產經紀人也逐漸成為長周期、高專業性強信任度的行業之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區、積極服務社區居民,成為備受居民信任的社區好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續與城市和社區共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責任與夢想,繼續在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區,讓消費者體驗,讓經紀人生態,讓整個房地產服務行業,變得有些不一樣。
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