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更新于 5月28日

底薪5000+房產顧問+時間自由+帶薪培訓+師傅帶教+高提成氛圍好

1-2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 北環(huán)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

住宅房產商業(yè)房產辦公房產二手房新房公寓電話銷售網絡銷售門店銷售年終獎金團建福利帶薪培訓高提成房地產中介租賃服務咨詢服務
1、底薪:4000-5000(含績效)
2、提成: 20%-70%(有年終獎)
3、獎金:每月有首單獎、大單獎、銷冠獎、新人獎、各個業(yè)務指標top獎等 4、休假:每月4天帶薪假,可自由支配(可根據自身時間自住選擇周幾休息)
5、培訓:入職后每個階段根據工作時間進行系統(tǒng)專業(yè)的帶薪培訓
帶薪培訓:新經紀人入職3天-7天學習(剛入職) 帶薪培訓:初級培訓、初始化培訓、實戰(zhàn)技巧(實習經紀人) 帶薪培訓:專業(yè)技巧培訓(資深經紀人)
帶薪培訓:專業(yè)帶教培訓(M店經理)
帶薪培訓:專業(yè)晉升培訓(商圈經理)
福利:每年的節(jié)日福利,團隊旅游,團隊聚餐,團隊活動,各種獎金激勵等
崗位職責: 1、負責房源和客戶的開發(fā)和維護,接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產置業(yè)服務; 2、詳細了解客戶的需求,做信息的合理匹配;
3、陪同客戶實地看房,進行商務談判,簽訂三方合同,促成房地產經濟買賣和租賃業(yè)務。
任職要求: 1、熱愛銷售團隊,積極向上,能夠適應銷售團隊快的工作節(jié)奏 2、喜歡與人交流,有一定的語言表達能力和溝通協(xié)調能力 3、對行業(yè),對公司認可,能長期跟隨公司發(fā)展向前走的意向者 4、自我約束力強,能嚴格按照公司要求標準,完成每天的工作. 5、對銷售工作有高度的熱忱,能承受壓力; 6、品行端正,為人正直、勤奮,能吃苦;
薪資詳情 : 薪資范圍:4000-5000+高提成,上不封頂
提成方式:銷售額提成;階梯式高提成 獎金補貼:績效獎金,節(jié)日福利
地址:北三環(huán)中方園路北100米路東21世紀不動產 天倫水晶城西門店

工作地點

鄭州金水區(qū)21世紀不動產(天倫·水晶城店)北環(huán)路56號1-103號

職位發(fā)布者

南先生/店長

昨日活躍
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2001年,鏈家成立,掀開了行業(yè)革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續(xù)去影響這個復雜而混亂的行業(yè)。 2004年,房地產經紀行業(yè)野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規(guī)則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業(yè)模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領跑的房產經紀品牌(業(yè)績排第一)。此時中國正感受著互聯(lián)網時代的強勁脈搏,人們開始習慣從網上搜索房源,網絡也成為了經紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規(guī)則,而特行獨立的鏈家也再次展現出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創(chuàng)建了業(yè)內第一套不動產基礎數據庫,也成為了真房源的基礎。 2012年,鏈家發(fā)起了100%真房源行動。這一舉措在當時讓鏈家再次經歷了流量的急劇下滑,鏈家執(zhí)著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉,客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業(yè)標準,真實的力量一直牽引著行業(yè)的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務承諾”,往后持續(xù)內容持續(xù)擴充中,為客戶房產交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產經紀行業(yè)這一傳統(tǒng)行業(yè)邁向了新的數字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網,鏈家沉淀的數據能力、技術能力、產品能力、組織能力交織向前,經紀人也在數字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統(tǒng)Link、A+APP、Pad必行等數字化工具,再到VR帶看研發(fā)并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經紀人實現了高效的鏈接和作業(yè),背后是鏈家對于科學管理和數據驅動的堅持,鏈家不斷將自身的優(yōu)勢面向行業(yè)溢出,推動整個居住服務產權的科技化變革,為數字產業(yè)發(fā)展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業(yè)經驗與方法論,開始系統(tǒng)化向全國復制,助理房地產經紀行業(yè)向規(guī)范化品質發(fā)展。不同于鏈家網的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經紀人與經紀公司入駐,同時,以特許經營業(yè)務,啟動德佑等房產經紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產經紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現了貝殼有尊嚴的服務者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰(zhàn)略持續(xù)升級,提出一體三翼(一體”是經紀事業(yè)線,是貝殼最主要的房產經紀業(yè)務板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業(yè)線),如今的貝殼,旗下100多個房產經紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領域持續(xù)探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務者的使命。過去,房產經紀人的入職門檻低職業(yè)周期短,從業(yè)人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經紀人視為核心資產,通過搭建全職業(yè)周期發(fā)展的培訓體系,助力每一位經紀人實現全方位的職業(yè)化成長。至今,貝殼找房平臺經紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數超過40萬(從業(yè)10年以上的經紀人超多30000人,年薪過百萬經紀人占比也越來越多)。數據證明,房產經紀行業(yè)是值得為之奮斗的行業(yè),貝殼是值得為之奮斗的企業(yè),隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業(yè)的年輕人和同業(yè)優(yōu)秀經紀人加入,他們讓整個行業(yè)和貝殼煥發(fā)生機,成為行業(yè)生態(tài)變革和進步的關鍵推動者,房產經紀人也逐漸成為長周期、高專業(yè)性強信任度的行業(yè)之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區(qū)、積極服務社區(qū)居民,成為備受居民信任的社區(qū)好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續(xù)與城市和社區(qū)共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責任與夢想,繼續(xù)在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區(qū),讓消費者體驗,讓經紀人生態(tài),讓整個房地產服務行業(yè),變得有些不一樣。
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