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崗位職責： 1. 紅人營銷策略制定： - 根據(jù)品牌定位及海外市場目標（歐美、東南亞等），制定紅人營銷整體策略，提升品牌曝光與轉化； - 結合新品發(fā)布、促銷節(jié)點策劃紅人Campaign，明確KPI（如ROI、互動率、引流效果）。 2. 紅人開發(fā)與關系管理： - 挖掘并建立海外垂直領域（美妝、3C、智能家電）KOL/KOC資源庫，評估紅人粉絲畫像、內容質量及合作性價比； - 主導與紅人/MCN機構的商務談判，簽訂合作協(xié)議并跟進執(zhí)行（內容審核、發(fā)布排期、效果追蹤）。 3. 內容創(chuàng)意與協(xié)作： - 協(xié)同紅人及內部創(chuàng)意團隊，策劃符合目標市場的本土化內容（視頻、圖文、直播等）； - 把控內容調性，確保與品牌形象一致，規(guī)避文化敏感問題。 4. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化： - 使用工具（如HypeAuditor、Socialbakers）分析紅人活動數(shù)據(jù)（曝光量、CPM、轉化率等），輸出復盤報告； - 基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化紅人組合策略，提升投放ROI。 5. 跨平臺資源整合： - 聯(lián)動其他社交媒體，打造全域營銷閉環(huán)； - 探索新興平臺（如Twitch、Pinterest）紅人合作機會，搶占流量紅利。 6. 合規(guī)與風險管控： - 確保紅人合作符合海外廣告法規(guī)（如FTC披露要求、GDPR隱私政策）； - 監(jiān)控紅人輿情，及時應對負面事件，維護品牌聲譽。