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【公司介紹】 豐e足食成立于2017年，由順豐孵化，明德控股、軟銀亞洲、中金文化、深創投投資，是國內領先的數字科技無人零售運營商 豐e足食拓展多元化場景，CBD寫字樓、工廠物流園區，酒店、健身房、自助棋牌室、體育館、醫療機構、汽車4S店、攝影館等 目前業務覆蓋全國71座城市，服務企業14萬家，用戶體量過千萬。公司員工3600余人，市場占有率高，已實現行業賽道排名TOP 1 【福利待遇】 我們的薪資優勢：在職半年以上主管收入均不低于15K，優秀老主管收入25-35K/月 1、無上限的收入：底薪+績效+個人提成+團隊提成+資深補貼+激勵獎金 2、綜薪15-30K，其中底薪績效包9000元起，新主管周期平均10K+（新人期考核壓力較低，有保護機制，以適應為主） 3、團隊階梯式提成，最高每單105元，提成不封頂 4、儲備CM晉升期內補貼1000元/月，績效保護1500元/月，日常各項達標獎勵，輕松拿高薪 5、完善的福利：五險一金+生日福利+節假日福利+專業培訓+團建活動+下午茶 6、不論資歷只看能力，結果導向，晉升機制清晰明確，最快半年晉升城市經理 7、健全的培訓制度：入職首周，城市經理1對1帶教輔導，入職第二月、第三月均有各項管理賦能訓，讓你團隊管理得心應手，業績每月穩穩達標 8、晉升體系：職業發展（團隊主管—M2主管—M3主管—儲備城市經理—城市經理—儲備戰區負責人）只要有能力，3個月即可晉升1級，無限的上升空間； 9、豐富的團隊文化活動：燒烤、旅游、團建、下午茶等各類團隊活動，盡享愉快團隊生活 10、工作時間：早9：00-晚18：30，中午休息1個半小時，法定節假日正常放假 工作職責： 1、招聘組建、培訓和管理BD團隊，帶領團隊達成業績目標 2、制定團隊的銷售策略及計劃，進行目標分解，分析并跟蹤每位BD的業績，及時矯正確保達成目標 3、招聘與新人帶教、定期陪訪新人；團隊培養，持續提升老BD能力，幫助BD業績、收入增長 4、星級BD，團隊師傅的賦能培養，規劃團隊骨干、儲備主管等晉升路徑，并激勵達成 5、維持團隊規模，設立淘汰管理與流失挽救機制，維穩骨干BD，持續保持團隊活力 6、各項總部政策、制度的上傳下達，確保團隊理解并執行 7、團隊氛圍塑造，提升團隊士氣，推動協調跨部門溝通等問題 工作要求： 1、基本要求：大專以上學歷，有過12人以上銷售團隊管理經驗，如有互聯網公司、地推管理經驗者優先 2、能力要求：超強的目標感強、能保持學習思考、強抗壓能力能做問題分析復盤 3、希望你對個人成長有一定的規劃，有較強的賺錢欲望，對自己有較高的要求