崗位職責:
1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于人力資源規(guī)劃、人效管理、政策學習及運用、同行異業(yè)調(diào)研等。
2. 建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關(guān)法律法規(guī)。
3. 與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)。
任職要求:
1、全流程人力資源管理經(jīng)驗、必須有300人以上公司人力資源管理經(jīng)驗,勞動密集型工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,有行政管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、本科以上學歷,有人力資源管理證書;
4、情商高,統(tǒng)籌管理能力強,事業(yè)心強,執(zhí)行力強,沉穩(wěn),自驅(qū)力強,邏輯嚴謹,心態(tài)好,抗壓能力強,人品端正;
5、必須有車,能適應川內(nèi)各項目出差。
6、公司大小休,介意勿投。 考勤為冬夏時間:冬早九晚六,夏早八點半晚五點半,午休一個半小時,有免費午餐。有年終獎,每年一次加薪機會,每年一次國內(nèi)游。