職位描述
招聘培訓(xùn)薪酬福利員工關(guān)系綜合人力部門房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)：
一、招聘模塊
1、根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作
2、拓展和維護招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫
5、完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表（周報&月報&年報等），并定期統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
二、員工關(guān)系模塊
1、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)制度的執(zhí)行與完善
2、建立、維護公司員工的電子檔案及書面檔案，百分百確保人事檔案完整且信息準確
3、新員工入職手續(xù)的辦理，檢查新入職員工相關(guān)材料的真實性和完整性
4、公司員工試用期到期提醒、考核、座談等工作，建立、維護試用期管理臺帳
5、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除、保管等工作，建立、維護勞動合同臺帳
6、公司員工異動手續(xù)的辦理，建立、維護異動管理臺帳
7、員工離職面談、手續(xù)辦理，建立、維護離職管理臺帳，并做好離職分析
8、搭建內(nèi)部有效溝通渠道，建立員工窗口，營造企業(yè)和諧的勞資關(guān)系環(huán)境，努力提升員工的滿意度
9、妥善處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
工作地點
海曙區(qū)寧波富港電商城4號樓
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職位發(fā)布者
鄭先生/人事行政經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
寧波金筑建設(shè)工程有限公司寧波金筑建設(shè)工程有限公司，其前身為余姚市舜大建筑裝潢有限公司成立于 2000年，在建筑領(lǐng)域擁有豐富的施工經(jīng)驗。公司于 2016年辦理變更手續(xù)，注冊資本為 1018萬元。公司是一家集電子智能化工程、水電安裝工程、機電設(shè)備安裝工程、消防專業(yè)工程、建筑工程、室內(nèi)外裝飾裝修工程、市政公用工程與一體的綜合型建筑施工企業(yè)。公司為住宅小區(qū)、樓宇商廈等客戶實施了多個系統(tǒng)工程成功案例，在各領(lǐng)域得到了長足發(fā)展，在行業(yè)內(nèi)擁有良好的信譽和競爭力。公司注重人才吸納和培養(yǎng)，擁有多名專業(yè)管理人員，其中包括工程師 11人，一級建造師 4人，二級建造師 17人，專業(yè)技術(shù)人員 55人，能為客戶提供良好的設(shè)計、施工服務(wù)和全面的技術(shù)支持。公司目前擁有建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包二級資質(zhì)，電子與智能化工程專業(yè)承包二級資質(zhì)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包二級資質(zhì)、建筑工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包三級資質(zhì)和環(huán)保工程專業(yè)承包三級資質(zhì)。公司秉承“品質(zhì)至金·筑就未來”的經(jīng)營理念，具備完善、系統(tǒng)的專業(yè)化培訓(xùn)體系，創(chuàng)造誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、感恩的企業(yè)核心價值觀，通過勤奮、務(wù)實、創(chuàng)新的企業(yè)精神，來滿足客戶的需求；憑借“讓科技造福人類”的企業(yè)使命，為客戶創(chuàng)造更高的價值。在施工過程中重視每一道工序的施工質(zhì)量，實行過程精品、動態(tài)管理、節(jié)點考核、嚴格獎懲的項目管理制度，工程竣工后我們將建立完善的信息反饋網(wǎng)絡(luò)，精干的專業(yè)維修隊伍將工程維修、保修、延保和回訪等售后服務(wù)視為整個工程質(zhì)量的延續(xù)。
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