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【工作內容】 - 負責公司日常行政管理，確保辦公環境整潔有序，設施設備運行正常； - 制定并執行人力資源政策和流程，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系等，以支持公司業務發展； - 協調各部門需求，合理安排公司資源分配，提高工作效率； - 管理員工檔案，確保信息安全與合規性； - 組織并實施員工培訓和發展計劃，提升團隊整體素質； - 處理員工投訴及糾紛，建立良好的企業文化和員工關系； - 編制各類行政費用預算，并控制成本，實現資源有效利用； - 定期組織團建活動，增強團隊凝聚力。 【任職要求】 - 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； - 具備3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉國家勞動法律法規； - 出色的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠處理復雜的人際關系； - 具備較強的數據分析能力，能夠根據數據分析結果調整人力資源策略； - 工作積極主動，責任心強，具備良好的時間管理和項目管理能力； - 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底，能夠撰寫各類行政文件。 六天工作制，早9晚6，中休一小時 接受偶爾出差3-5天