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更新于 5月17日

平面設計師(品牌運營方向)

6000-12000元
  • 南京江寧區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

視覺設計戶外廣告設計網頁設計品牌設計VI設計文創設計美工企業服務新媒體科學技術推廣廣告/營銷
崗位性質: 本公司為研發類實體組織,非商貿、服務、咨詢、培訓等企業,該崗位主要面向市場營銷與客戶運營方向,招聘目的為增強業務線設計能力。
  1. 該崗位注重創造性和統籌能力,伴隨我國科技強國大背景下的新型崗位,在本公司發展前景廣闊,歡迎對工作高積極性人員加入。
  2. 該崗位為市場拓展與客戶運營崗,非行政或項目崗位。
  3. 本公司為強技術驅動的小而精科創企業,從業人員非常穩定,希望尋求大型企業工作機會的人員請勿投遞。
  4. 本公司具備極強的技術氛圍和學習氛圍,不能適應該氛圍的請勿投遞。
  5. 該工作出差較少,需熟練掌握平面設計工具和視頻制作工具。
  6. 該崗位主要面向有扎實工作經驗的社會人士和專業經驗過硬的專業人士。
  7. 該崗位為全職性崗位,主要為坐班工作,工作地點為南京或鎮江,可自由選擇。
  8. 該崗位應聘者最好對行業或技術環境有所了解,或者能夠在1個月內快速適應,否則將面臨無法跟上團隊節奏的難題。
  9. 該崗位要求具備必需的溝通能力和工作定力,頻繁跳槽者請勿投遞。
  10. 該崗位同樣實行較強的彈性收入分配機制,優先向積極、多勞、好勞的人員傾斜,不存在干好干壞都一樣的困境。
  11. 該崗位的試用周期為6個月,并逐月進行考核。
  12. 該崗位要求較強的設計能力、文本能力和溝通能力,性格孤僻、高傲的人士請勿投遞。
  13. 該崗位本科或有經驗的專科為宜,碩博類請勿投遞。
  14. 躺平者、混個基本工資、投機抱大腿者、等著公司天天培訓的勿擾,都是成年人,勿要浪費彼此時間!
轉正說明: 考慮到不少應聘者因各種原因在其他機構遭受匪夷所思的經歷,較為關心該基礎問題,為節約雙方精力特說明如下: 社會人士轉正:
  1. 試用期期間收入不打折,正常享受所有獎勵津貼等,正常繳納五險一金。
  2. 試用期內獲得一次A+即可轉正,連續兩次A+即可提前轉正,獲得一次D即不得轉正,具體依據公司內部評價與轉正政策執行。
  3. 試用期必須繳納五險一金,不支持任何不繳納五險一金的要求,否則不得轉正。
  4. 轉正評價總體由所屬團隊、后臺部門依據招聘要求和逐月評估結果聯合確定,不由任何一方單獨決定。
  5. 試用期間表現優異的,可依據試用期工作成果重新定崗定級。
實習生轉正:
  1. 本公司可提供實習證明、可簽署三方、可將案例用于論文,不收取任何費用。
  2. 本公司無任何收費培訓項目,培訓期間照常發放補貼,商業類外訓、生活服務商等,本公司可提供低價的目錄供應商供參考。
  3. 一般實習滿6個月均可轉正,不存在實習滿5個月后依然無法轉正的(除上級強烈反對),一般實習不合格的,3個月內必然給予通知。
  4. 本公司轉正后必須繳納五險一金,不支持任何不繳納五險一金的要求。
  5. 實習期間會由公司統一出資購買保險,轉正后轉為上述社會保險。
  6. 實習期間可規律性和階段性請假,實習時間按累積時間算。
崗位職責:
  1. 負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置等;
  2. 負責企業VI、宣傳材料、宣傳工具的構思與制作;
  3. 負責公司官網、視頻號、公眾號等日常管理與更新;
  4. 負責視頻、圖片、文案的收集、制作與發表;
  5. 負責重要品牌活動的策劃、制作、執行、留檔和存檔;
  6. 建立規范以保證設計執行高品質、高可靠性和高安全性;
  7. 協助其他部門完成設計及美學相關工作;
  8. 完成上級交辦的其他工作。
收入說明:
  1. 薪資構成:基本工資+月度績效+提成獎金+津貼福利:
承諾合格完成上述工作,即可獲得基本工資; 月度績效工資0-1000元/月,由上級考評,基本工資以外收入; 住宿補貼400-600元/月或提供宿舍,南京基地發放一年; 試用期繳納五險一金,工資不打折,所有獎勵與績效當月結算、次月發放。 其他相關補貼、獎金等參照公司規定執行。 無論基本薪酬高低及如何變化,總體薪酬與考核額呈線性關系,一視同仁。
  1. 不參與業務性工作的設計人員一般稅前工資為5000-8000元,即完成額定工作即可。
  2. 參與業務工作的設計人員可按相關績效計提獎勵,一般年均工資12萬元起,上不封頂,年度上限收入差異巨大。
  3. 基本工資:
承諾合格完成上述工作,基本工資3年以內5000元,6年以內6000元,10年以上7000元,并在達到考核指標后根據完成額和承諾額重新確定基本薪酬;但個人愿意高質量承擔額外工作的,會根據內容增減基本工資,多勞多得。
  1. 提成獎勵:
提成獎金按公司統一規則按項目發放。 根據月度貢獻度差異,總體上分為較差、一般、優秀等,對應不同幅度的獎勵結果,并按統一政策按月按項目兌現獎勵,上不封頂。 對于能夠獨立工作的人員而言,該部分會是主要收入來源。
  1. 輔助收入由福利津貼、適應期評價獎勵、加班工資、補貼、特殊獎勵等構成,具體參照公司規定細則。
  2. 本公司嚴格執行相關社會服務和稅收政策,不提供任何避稅幫助。
任職資質:
  1. 接地氣,能夠理解大眾審美與藝術審美差異,致力于實業的藝術化。
  2. 專業不限,平面或動畫設計類本科優先,專科類需3年以上工作經驗。
  3. 設計、溝通、文本能力較強,熟悉各類設計軟件,能夠獨立完成設計。
  4. 對色彩和動作把握敏銳,具備較強的美感捕捉能力。
  5. 良好的處事心態,接納并愛護行業和組織。
  6. 酷愛使用電腦、手機等,善于使用各類交易平臺的優先。
  7. 擁有互聯網運營經驗或業務協同經驗的優先。
  8. 擁有機器人、無人機、航模、無人車、科技服務等行業經驗優先。
  9. 具有強學習能力、敬業精神、良好的溝通能力和團隊工作意識。
上班時間:周一至周五 周六周日休息 9:00-12:00 13:30-18:00/8:30-11:30 13:00-18:00 加班用以調休,無法調休的,則算成加班工資。 職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、定期體檢、免費班車、免費停車、租房補貼、升級獎勵、績效獎勵、節日福利 職位亮點:領先的無人機系統核心模組關鍵技術提供者!

工作地點

南京江寧區麒麟人工智能產業園

職位發布者

楊先生/HRD

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公司Logo南京先飛機器人技術有限公司
南京先飛機器人技術有限公司(以下簡稱“先飛技術”)以人工智能、自動控制、導航與制導三大基礎技術為核心,專注于無人系統核心模組技術創新與產品化,以動力系統、電控系統、探測系統為載體,著力于重難點環節工程化與產品化,解決行業發展瓶頸,為地面機器人、水陸機器人、空中機器人提供關鍵技術方案支持。先飛技術深根于“基于擴展卡爾曼濾波器和模糊神經網絡的永磁同步電機控制技術”、“聯合深度學習卷積神經網絡算法的組合傳感器智能吊艙控制技術”、“基于自適應卡爾曼濾波的多傳感器融合導航技術”、“無人系統無中心自組織集群技術”,致力于以航空相關底層技術研發為驅動,服務于智能裝備行業的垂直型智能硬件企業,成為海陸空特種機器人關鍵基礎設施技術服務商!南京先飛核心團隊全部由資深機器人研發專家、運營專業團隊構成,與南京航天航空大學直升機國防重點實驗室形成戰略合作,是東南大學、南京航天航空大學研究生培養基地,與國內若干知名研究機構保持穩定的研究合作,長期致力于核心技術的研究和產業化。先飛技術是無人機行業為數不多的全產業鏈企業,擁有兩個高新技術企業和一個專精特新企業,相繼為軍警保密部門、國家電網、中國電科、中國融通、中國商飛、中國兵器等機關與央企提供技術支持,為上海華測、蘇州科達、浙江大華、江蘇森根、南京億嘉和等行業頭部企業提供技術支持,并積極向海外客戶和創新性企業提供核心產品支持。先飛技術擁有充沛的資深機器人研發和產品設計專家,擁有多年的核心技術創新和研發經驗的積累,并先后獲得國防科學技術一等獎、日內瓦國際發明金獎、國際控制機器人大賽杰出系統設計獎等重量級獎勵,致力于為機器人、無人機、無人車、無人船等整機客戶提供配套支持,賦能合作伙伴。
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