任職資格:
1、25-35周歲,大專以上學歷,三年以上人事行政工作經驗,持有人力資源證書。
2、熟悉人力資源各管理模塊,動手能力強,對培訓、績效領域有兩年以上獨立工作經驗。
3、靈活處理人事及行政日常臨時性事務的能力與經驗。
4、有較強的組織協調能力,推動公司制度可持續運行的能力。
崗位職責:
1、根據年度人員需求目標,擬定具體招聘方案,組織完成招聘目標。
2、根據年度培訓計劃組織培訓與測評。
3、組織推動各部門績效目標的完成情況與跟進等工作。
4、對公司各項制度及流程進行監督、協調、檢查等。
5、加強企業文化建設,豐富員工業余生活,增強公司團隊的凝聚力。
6、完成人資部的各類日常性事務等工作。
職位福利:包住、節日福利、高溫補貼、房補