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職位描述

【崗位職責】： 1、店面管理工作分配及管理，店長培訓及工作規劃 2、制定門店各項工作考核及監督檢查管理； 3、門店活動策劃及實施安排； 4、具有與政府各項職能部門的溝通協調能力； 5、制定并推進運營計劃，追蹤分析市場數據，市場調研了解同行業業態及動向，進行運營策略迭代，提升客戶體驗； 6、.制定服務標準程序和操作規程。檢查下屬各崗位人員的服務態度、儀容儀表，服務流程和衛生檢查； 【崗位要求】 1、3-5年以上的連鎖餐飲品牌管理經驗； 2、擁有扎實的門店基層工作經驗，受過良好的營業與人才培養，具有行業知名連鎖門店運營經理或同等級別工作經驗優先考慮； 3、具有新店開發選址經驗、有較強的協調能力、溝通能力、輔導能力、語言表達能力、危機處理能力、抗壓能力、領導意識和團隊協作精神。 4、能適應長期出差