職位描述
負責公司登封工廠的人事管理工作,包括薪酬、績效、員工關系等方面。
職位描述
1、招聘績效管理人力資源服務薪酬福利
2、負責公司登封工廠的人事管理工作,包括薪酬、績效、員工關系等方面。
主要職責:
1、負責公司招聘工作,包括職位發布、篩選簡歷、面試安排等:
2、負責公司員工關系維護工作,包括員工信息管理、員工檔案管理、勞動糾紛處理等;
3、負責公司薪資福利的管理和執行,薪資核算等負責公司的人事檔案管理,確保員工人事檔案的真實性和完整性:--負責工廠部分行政管理事務;
4、協助人力資源總監處理人力資源管理方面的事務
職位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理專業等相關專業;
2、5年以上食品制造業人力資源管理工作經驗,有較好的薪酬、績效、員工關系等方面的實際操作經驗;熟悉國家法律法規和人力資源政策,了解人力資源管理的理論知識;
3、具有較強的溝通能力和團隊協作精神,具備一定的組織協調能力;
4、具備良好的職業道德,對人力資源管理有濃厚的興趣有自我驅動力,適應能力強。
該崗工作地在工廠:登封潁陽